NAOS - Logistics Project Manager H/F

Company

CDI, Freelance Aix- en -provence Digital
Publiée le
13/07/2026
Contrat
CDI, Freelance · 7-12 mois
Localisation
Aix- en -provence
Taille équipe
0-15 emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail fréquent 0-1 ans exp. Francais

Avantages

Intéressement & participationMutuelle santéMutuelle santé prise en charge à %
Missions clés Cadrez feuille route ' ensemble projets transformation logistique : implémentation hubs · optimialize flux physiques pilotez programme garantissant respect objectifs (qualité, délais, coûts), assurant suivi KPI animant réunions 'arbitrage. sein feuille route, pouvez amené piloter projets ' point vue technique terrain. · green_job':false,
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 0-1 ans d'expérience · Communication
Outils & compétences Gestion de projet, Gestion de projet Microsoft Office, Microsoft Project

Le poste en détail

EN QUELQUES MOTSNous recrutons un(e) Chef de projet Logistiques / Logistics Project ManagerType de contrat : CDI CadreLocalisation : Aix-en-Provence + Déplacements à prévoir en France et MondeSecteur : Dermo-cosmétiqueDate de démarrage : À partir de Septembre 2026 QUI NOUS RECHERCHONSLe Département Projets et Performances, basé à Aix-en-Provence, recrute un(e) Chef de projet Logistiques / Logistics Project Manager en CDI pour piloter et coordonner un programme stratégique de transformation à partir de septembre 2026. Vous rejoindrez une équipe collaborative et impliquée de 4 personnes, pilotée par Ingrid, qui pense et agit différemment, ensemble. Vos principales responsabilités :Vous cadrez la feuille de route d'un ensemble de projets de transformation en logistique : implémentation de hubs, optimisation de flux physiques.Vous pilotez le programme en garantissant le respect des objectifs (qualité, délais, coûts), en assurant le suivi des KPI et en animant les réunions d'arbitrage.Au sein de cette feuille de route, vous pouvez être amené à piloter des projets d'un point de vue technique et terrain. CE QUE NOUS OFFRONSUn fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise collaborativeTélétravail : 2 jours par semaine25 jours de congés payés & entre 18 à 20 jours de RTTTitres-restaurant pris en charge à 60 %Mutuelle Familiale prise en charge à 100%Participation aux frais de transportIntéressement / participationEngagement fort pour l'intégration et le développement personnel