MONITEUR D'ATELIER CONDITIONNEMENT

ARI - Association Régionale pour l'Intégration

CDD / Temporaire Revest-du-Bion SocialTech / GreenTech
Publiée le
14/04/2026
Contrat
CDD / Temporaire
Localisation
Revest-du-Bion
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Moins de 25 000 €
Télétravail non autorisé Inconnue ans exp. Francais
Missions clés Encadrer, accompagner et former les travailleurs en situation de handicap. · Organiser et suivre la production dans le respect des délais et de la qualité attendue. · Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
Profil recherché Gestion d'équipe · Capacités pédagogiques · Capacités organisationnelles · Rigueur
Outils & compétences Conditionnement, Emballage, Gestion de production, Gestion de la qualité, Gestion de stock, Menuiserie, Fromagerie, Cuisine

Le poste en détail

source:recrutement.ari.asso.fr Description du poste et Missions Le pôle d’établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s’appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d’hébergement. L’ESAT propose des activités diversifiées et adaptées au milieu rural : exploitation agricole (160 chèvres, transformation fromagère, cultures), menuiserie artisanale (caisserie, présentoirs), conditionnement (lavande, huiles essentielles, etc.) et mise à disposition de travailleurs au sein de la cuisine du foyer. Il favorise l’inclusion professionnelle et sociale dans un cadre de travail protégé et accompagné. Le Moniteur d’atelier encadre et anime une équipe de travailleurs en situation de handicap. Il met les usagers en situation d’apprentissage et de production afin de développer leurs compétences et de favoriser leur intégration socioprofessionnelle, en conciliant accompagnement éducatif et contraintes économiques. Description du poste Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) d’atelier – Conditionnement, dynamique, rigoureux(se) et engagé(e), disposant de compétences organisationnelle, manuelle et d’une capacité à accompagner des personnes en situation de handicap dans un cadre professionnel adapté. Le/la Moniteur(trice) d’atelier encadre et anime une équipe de travailleurs au sein de l’atelier conditionnement de l’ESAT. Il/elle organise le travail, veille à la qualité des productions, au respect des délais et des règles de sécurité, dans une logique de développement des compétences, d’autonomie et d’insertion socioprofessionnelle. Missions principales Sous l’autorité du Chef de service, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, les missions consistent notamment à : • Encadrer, accompagner et former les travailleurs en situation de handicap ; • Mettre en œuvre des situations de travail favorisant l’apprentissage des gestes professionnels ; • Organiser et suivre la production (mis en sachet de lavande, emballage divers, flaconage d’huile essentiel, …) dans le respect des délais et de la qualité attendue ; • Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques ; • Adapter les postes de travail aux capacités des travailleurs ; • Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés ; • Assurer le contrôle qualité des productions ; • Gérer les stocks, l’outillage et la maintenance de premier niveau ; • Tracer et transmettre les informations utiles ; • S’inscrire dans la dynamique institutionnelle et la prévention de la maltraitance. Profil recherché Profil recherché • Formation et/ou expérience en conditionnement ; • Formation ou expérience de Moniteur d’atelier ESAT appréciée ; • Intérêt pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap ; • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ; • Capacités pédagogiques, écoute et posture éducative ; • Permis de conduire requis. Classification du poste Poste relevant de la CCN du 15 mars 1966. Rémunération selon expérience, incluant l’indemnité SEGUR (238 € brut mensuel ETP). Informations utiles Infos complémentaires Intérêts spécifiques du poste : • Cadre de vie exceptionnel au pied du Mont-Ventoux ; • Environnement de travail paisible et ressourçant ; • Mutuelle d’entreprise ; • Équipe et communauté locales accueillantes et solidaires. Le pôle d’établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s’appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d’hébergement. L’ESAT propose des activités diversifiées et adaptées au milieu rural : exploitation agricole (160 chèvres, transformation fromagère, cultures), menuiserie artisanale (caisserie, présentoirs), conditionnement (lavande, huiles essentielles, etc.) et mise à disposition de travailleurs au sein de la cuisine du foyer. Il favorise l’inclusion professionnelle et sociale dans un cadre de travail protégé et accompagné. Le Moniteur d’atelier encadre et anime une équipe de travailleurs en situation de handicap. Il met les usagers en situation d’apprentissage et de production afin de développer leurs compétences et de favoriser leur intégration socioprofessionnelle, en conciliant accompagnement éducatif et contraintes économiques. Description du poste Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) d’atelier – Conditionnement, dynamique, rigoureux(se) et engagé(e), disposant de compétences organisationnelle, manuelle et d’une capacité à accompagner des personnes en situation de handicap dans un cadre professionnel adapté. Le/la Moniteur(trice) d’atelier encadre et anime une équipe de travailleurs au sein de l’atelier conditionnement de l’ESAT. Il/elle organise le travail, veille à la qualité des productions, au respect des délais et des règles de sécurité, dans une logique de développement des compétences, d’autonomie et d’insertion socioprofessionnelle. Missions principales Sous l’autorité du Chef de service, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, les missions consistent notamment à : • Encadrer, accompagner et former les travailleurs en situation de handicap ; • Mettre en œuvre des situations de travail favorisant l’apprentissage des gestes professionnels ; • Organiser et suivre la production (mis en sachet de lavande, emballage divers, flaconage d’huile essentiel, …) dans le respect des délais et de la qualité attendue ; • Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques ; • Adapter les postes de travail aux capacités des travailleurs ; • Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés ; • Assurer le contrôle qualité des productions ; • Gérer les stocks, l’outillage et la maintenance de premier niveau ; • Tracer et transmettre les informations utiles ; • S’inscrire dans la dynamique institutionnelle et la prévention de la maltraitance. publication_date:2026-02-12T13:44:56.000Z contract_type:CDD