MNT - Responsable accompagnement des changements F/H

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Nous sommes présents partout en France métropolitaine et dans les DROM avec 94 agences pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux, et 1 630 élus par les adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales.  Notre mission : Assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Au sein de la direction des ressources humaines et plus précisément du département accompagnement des changements et talent management, situé à notre siège sociale à Paris 75015, nous recherchons un.e responsable accompagnement des changements dans le cadre d'un CDI. Vous contribuerez à la définition et à l'adaptation de la politique d'une activité pour garantir le niveau de l'équipe attendu, sa maîtrise et sa conformité. Missions principales : Contribuer à la définition ou à l’adaptation de la politique d’une activité pour garantir le niveau de l’équipe attendu, sa maitrise et sa conformitéEtablir et piloter un budgetOrganiser, piloter et assurer le reporting des activités de l'équipe dans le but d’optimiser l’efficacité et l’efficienceAccompagner ses collaborateurs, animer son équipe et favoriser les montées en compétences dans le but de garantir la cohérence entre les ressources et les objectifs de l'équipe et d’anticiper ses besoinsConduire un processus d’amélioration continue et accompagner le changement dans le but d’intégrer les évolutions opérationnelles, organisationnelles et techniques liées à l’activité de l'équipeRéaliser des activités dans le but de répondre à des demandes particulières nécessitant une expertise spécifiqueCommuniquer avec des entités internes et externes dans le but de coordonner les activités et de favoriser le partage de l’information.En lien avec l'ensemble des directions, concevoir et maintenir à jour la documentation transverse dans le but de permettre à l'ensemble des utilisateurs d'appliquer correctement procédures et modes opératoires.Accompagner l’ensemble des changements générés par les différentes évolutions (dues aux projets, aux montées de version, aux changements d'organisation…) dans le but de favoriser leur appropriation par les utilisateurs.Rendre compte de son activité pour favoriser le travail d’équipe.