MINISTERE INTERIEUR - Gestionnaire des ressources humaines unité « Rémunérations et gestion statutaire »

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :Vous serez chargé de la gestion de proximité des agents du ministère de l’agriculture et de l’agro-alimentaire (MASA), des ministères économiques et financier (MEF) et des ministères sociaux (MSO) en trinôme : instruction des demandes RH, information et conseil aux agents, réponses aux questions des agents relatives à la gestion statutaire et à la rémunération…     Votre environnement professionnel : 1/ Missions communes à l’ensemble des agents de l’unité « gestion statutaire et rémunérations » Gestion statutairegestion statutaire des personnels dès leur entrée dans la structure : prise en charge, gestion des absences (CMO, CLM, CLD), temps partiels, accidents du travail, demandes de disponibilité....  Gestion des Rémunérations  :- préparation des états et des mouvements affectant la rémunération et le régime indemnitaire- traitement des opérations liées à la rémunération : heures supplémentaires, demi-traitement, astreintes, régime indemnitaire (IFSE, CIA…)…- Autres : traitement des frais de transports domicile-travail (transports en commun), forfait mobilité durable, protection sociale complémentaire,…  Gestion des effectifs, en lien avec l’encadrement, et l’unité « environnement et parcours professionnel »     2/ Missions spécifiques en trinômeGestion des contractuels MASA et MSO : prise en charge, gestion des contrats, liens avec les centrales, le niveau régional, les directions départementales interministérielles (DDI).  Gestion des apprentis : prise en charge après recrutement, élaboration des contrats, saisine de la DREETS, suivi rémunération Suivi statistique (indicateurs, requêtes ,...)    3/ Référent(e) retraite pour l’ensemble du périmètre ATE en binômeSuivi des dossiers de retraite (périmètre ATE) : activité en binôme avec la référente retraite pour assurer le conseil de proximité et l’accompagnement des agents, gestion prévisionnelle des départs à la retraite... Cette activité sera exercée en lien étroit avec les gestionnaires RH de proximité au sein de l’unité. 4/ Outils utilisés sur le poste* SIRH : RENOIRH MASA/MSO* AUTRES APPLICATIONS : CASPER (saisie des congés maladie), ODISSEE, RENOIRH +...  Ces missions et ces outils sont amenés à évoluer en fonction des besoins et de l’évolution du SGCD"Missions accomplies dans le respect des engagements du référentiel "Quali-ATE"