MINISTERE INTERIEUR - Directeur-trice délégué(e) de la plateforme régionale d'appui interministériel à la gestion des RH

Groupe RIFSEEP 1Activités principales et environnement professionnelLa directrice/le directeur de la plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) travaille au sein de l’équipe de direction, auprès et sous l'autorité de la directrice du SGC de MayotteLa PFRH assure une mission d’appui, d’animation et d’expertise auprès des services de l’État, en particulier des services de l’administration territoriale de l’État (ATE), sur la base d’une offre de services intégrée répondant aux enjeux RH du territoire. Elle a vocation à faciliter la mobilité des fonctionnaires et agents publics. Pivot en matière de mutualisation, d’animation de réseaux et de partage de bonnes pratiques RH, elle assure également la gestion de la formation interministérielle et de l’action sociale interministérielle au bénéfice des agents de l’État sur le territoire de Mayotte. L’offre de service des PFRH s’articule autour des grandes missions suivantes :•   Attractivité de la fonction publique, emploi public local, mobilité ;•   Formation interministérielle ;•   Action sociale, environnement professionnel, accompagnement des transformations et des organisations du travail.Vos missions en quelques mots :- Manager et encadrer l’équipe composant la plate-forme (4 agents de catégories A et 2 agents de catégorie B) ;- Mettre en synergie les différentes composantes et leviers de la GRH portées par la PFRH : mobilité, connaissance de l’emploi public, formation professionnelle, accompagnement des parcours professionnels, action sociale et environnement professionnel, travaux inter-fonctions publiques ;- Animer le déploiement de la stratégie territoriale RH de l’État (feuille de route régionale RH de l’État) ;- Piloter l’animation des réseaux d’acteurs de la GRH, y compris dans sa dimension interversant ;- Animer la mise en œuvre à l’échelon territorial des orientations nationales retenues en matière de GRH (DGAFP), en assurant la coordination et la cohérence interministérielle, et le lien inter-fonctions publiques ;- Animer, dans le domaine des RH, l’accompagnement dédié aux services de l’Administration Territoriale de l’État (ATE) et l’ensemble des services et établissement publics de l’Etat de Mayotte ;- Développer les actions en faveur de l’attractivité de la fonction publique ;- Piloter l’élaboration du plan régional de formation transverse ;- Développer et nouer les partenariats avec les employeurs publics et faciliter la concertation et l’échange entre les 3 versants de la fonction publique ;- Piloter la mise en œuvre de l’action sociale interministérielle- Piloter en appui du service RH l’action sociale ministérielle - Assurer le pilotage et l’exécution budgétaire, remplir les indicateurs, mener à bien les échanges lors des dialogues de gestion, conseiller la hiérarchie sur la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire notamment pour le BOP 148 PFRH, BOP 216 Action sociale ;