MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES - Spécialiste confirmé(e) en management des connaissances H/F

Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR)

Alternance   Fontenay-aux-Roses Energie
Publiée le
09/08/2026
Contrat
Alternance · Inconnue
Localisation
  Fontenay-aux-Roses
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 3-5 ans exp. Francais

Avantages

Incentives à long termeMutuelle santéRTT
Missions clés Piloter politique management · Déployer animer réseau · Assister aux managers
Profil recherché 3-5 ans d'expérience · Sensibilisation · Déploiement · Adaptabilité
Outils & compétences Sécurisation transmission, Gestion de réseau

Le poste en détail

Positionné à l’Echelon Central, sous l’autorité du Directeur de l’USNR, le (la) spécialiste en management des connaissances est chargé (e) de :1. Sécurisation et transmission des connaissances critiquesDéployer et animer un réseau de correspondants « management des connaissances » (KM) dans les unités de l’ASNR, formés notamment aux méthodes et outils pour sécuriser les connaissances critiques ;Sensibiliser les managers et les collaborateurs de l’ASNR à la sécurisation des connaissances tacites ;Déployer des modules de formation pour les managers et les correspondants KM, relatifs aux méthodes et outils pour sécuriser et transmettre les connaissances ;Accompagner les managers et les correspondants KM dans les actions de sécurisation à réaliser (départ de personnels, fin de projet, prise en compte de retour d’expérience…) ;Réaliser en collaboration avec les correspondants KM des actions de capitalisation des connaissances « complexes »2. Déploiement des Communautés de pratiques (CoP)Accompagner les animateurs de CoP existantes afin de faciliter l’engagement des membres, en termes d’apprentissage social, d’échange de connaissances et de collaborations ;Accompagner les projets de création de nouvelle CoP, sur les fondamentaux à mettre en place pour que celles-ci répondent au mieux aux besoins identifiés ;Animer le réseau des animateurs de CoP afin de renforcer notamment leurs capacités d’animation ;Mettre en place des indicateurs de santé des CoP exitantes et identifier les améliorations à mettre en place, en concertation avec les animateurs de CoP. 3. Contribution à l’animation de la filière expertAnimation et suivi de l’engagement des membres.Organisation d’événements périodiques et communicationAccompagnement des experts dans leurs projets KM 4. Développement de la culture KMProposer et mettre en œuvre des actions visant à contribuer au développement d’une culture interne ASNR du partage des connaissances et de la collaboration