MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES - Sec Gen : Contrôleur(se) et Accompagnateur(trice) Paye (CSRH - PAR) H/F

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées .Au sein du PAR, l’agent(e) chargé(e) du contrôle et de l’accompagnement de la paye aura pour mission de mettre en œuvre le plan de contrôle de la paye. Il/elle apporte également un soutien direct aux trois pôles de gestion A+, A, B et C, pour lesquels il/elle constitue un appui opérationnel et méthodologique en matière de gestion de la paye afin d’en garantir la qualité. Il/elle aura notamment pour missions :- Participer et contribuer à la définition du dispositif de contrôle de la paye du CSRH de l’administration centrale dans un environnement de pré liquidation de la paye (contrôles aléatoires, dossiers sensibles, vérification anomalies récurrentes...);- Mettre en œuvre le plan de contrôle au quotidien, en réalisant les contrôles (lecture bande gest et mouvements de paye) et en renseignant les résultats dans les tableaux de bord et afin de proposer des mesures de corrections des anomalies constatées;- Participer à la définition d’un plan d’accompagnement des gestionnaires RH et paye des différents pôles de gestion, au quotidien rendre auprès d’eux pour les aider à corriger les anomalies identifiées et tant que de besoin contribuer à l'offre de formation interne (contenus, animation, propositions...) ;- Assurer une veille réglementaire sur les dispositions ayant un impact sur la paye ou sur les codifications nécessaires à la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ;- Rédiger et mettre à jour les fiches de procédures et fiches de contrôle, notamment via la mise à jour du wiki du CSRH ;- Participer à l’organisation et à l’animation des ateliers mensuels de paye à destination des référents paye ;- Assurer la coordination avec le comptable chargé de la liquidation des payes des agents gérés par le CSRH de l’administration centrale ;- Prendre en charge et analyser des dossiers complexes de paye, en lien avec le responsable de secteur, afin de régulariser les situations particulières ;- Procéder aux régularisations des déclarations auprès des organismes sociaux et à l’acquittement des factures afférentes (IRCANTEC, RAFP, URSSAF, etc.).