MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES - Sec Gen : Adjoint(e) au chef du bureau des agents contractuels (SRH2C) H/F

Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)

CDI   Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24 Ressources humaines
Publiée le
18/03/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
  Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel 5-10 ans exp. Francais
Missions clés Participer à la conception de la politique RH pour les agents contractuels. · Optimiser et sécuriser le processus de recrutement. · Apporter son appui et son expertise technique juridique aux directions. · Participer aux actions en faveur de la professionnalisation des acteurs de la chaîne RH. · Assurer l'intérim du chef de bureau en son absence.
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 5-10 ans d'expérience · Relations humaines · Expertise technique · Gestion d'équipe · Connaissance du statut de la fonction publique

Le poste en détail

Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées".A la tête d'une équipe de 13 personnes (dont 10 agents de catégorie A, 1agent de catégorie B et 2 apprenti) l'adjoint(e) intervient dans tous les domaines couverts par le bureau et assure par ailleurs l'intérim du chef de bureau en son absence.Dans un contexte marqué par de forts enjeux en particulier avec la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique qui a ouvert les possibilités de recrutement des personnels contractuels (accès aux emplois de direction, création des contrats de projet, extension du recours pour les catégories B et C),et par des perspectives d’évolutions de la fonction RH, le (la) titulaire du poste devra notamment s’attacher à :- participer à la conception de la politique RH concernant cette population ; - optimiser et sécuriser le processus de recrutement notamment en améliorant les délais ;- participer aux actions en faveur de la professionnalisation des acteurs de la chaîne RH ;- apporter son appui et son expertise technique juridique aux directions ;Le bureau des agents contractuels est articulé en interne avec le secteur gestion administrative-paye des agents contractuels du centre de services de ressources humaines.