MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES - Sec Gen : Responsable du secteur RH H/F

Service du numérique (SNUM)

Temps partiel Batiment Sully - 64, allée de Bercy - 75012 Paris Ressources humaines
Publiée le
09/08/2026
Contrat
Temps partiel · 7-12 mois
Localisation
Batiment Sully - 64, allée de Bercy - 75012 Paris
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Francais

Avantages

Temps partiel possibleMutuelle santéPlan d'actionnariat salariéMentorat
Missions clés Ressources humaines gestion campagnes évaluation promotion mobilités recrutements personnels titulaires contractuels ;pilotage plan formation gestion emplois compétences, tenant compte · évolution métiers numériques ;exécution suivi schéma modalités de rémunération
Profil recherché Bac +4 (Master 1, Maîtrise), Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 0-1 ans d'expérience · Communication · Adaptabilité
Outils & compétences Rigueur, Esprit d'analyse

Le poste en détail

Rattaché(e) à la cheffe de bureau et à son adjoint, le responsable du secteur des ressources humaines du BGS encadre une équipe composée de trois agents : deux agents de catégorie A et un agent de catégorie B.Il pilote l’activité du secteur et veille à la fiabilité de l’information RH ainsi qu’à la bonne mise en œuvre des procédures confiées à l’équipe. Il est l’interlocuteur ou l’interlocutrice de référence de l’encadrement, des agents du service et des différents partenaires du bureau.Ses principales missions sont les suivantes :Ressources humaines :gestion des campagnes d’évaluation et de promotion, des mobilités et des recrutements de personnels titulaires et contractuels ;pilotage du plan de formation ;gestion des emplois et des compétences, en tenant compte de l’évolution des métiers du numérique ;exécution et suivi du schéma d’emplois ;production et fiabilisation des données nécessaires au pilotage RH du service.Cadre de vie :gestion de la dotation globale de fonctionnement du service, notamment des frais de mission et de représentation ;exercice des fonctions de correspondant ou correspondante « cadre de vie » ;coordination avec le SIEP des sujets relatifs à l’aménagement et au fonctionnement des espaces de travail.Prévention et qualité de vie au travail :exercice des fonctions d’assistant ou assistante de prévention, en lien direct avec le chef de service ;mise en œuvre et suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels ;mise en œuvre et suivi des actions relatives à la qualité de vie et aux conditions de travail portées par le secrétariat général.