MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES - IGF-Inspecteur (rice) des finances adjoint(e) H/F

® le pilotage et la coordination de missions à portée interministérielle sous pression politique ;® une excellente connaissance des leviers de politique publique.Les savoir‑faire et savoir‑être développés à l’IGF ainsi que le lien entre l’approche stratégique et les réalités de terrain permettent de former les décideurs de demain.3. Diversifier sa connaissance de l’administration et du monde professionnelAu Service, une centaine de personnes aux profils très divers, issus de la haute administration, du secteur privé et du monde universitaire échangent au quotidien sur leurs travaux et tissent de forts liens professionnels et personnels.Les missions permettent aux agents du Service de développer une expertise sur un large spectre de politiques et de secteurs publics et d’auditionner de nombreux interlocuteurs.Enfin, des rencontres sont régulièrement organisées au Service autour de personnalités administratives, économiques ou scientifiques de premier plan. RECRUTEMENT3 à 5 postes sont ouverts pour une prise de fonction effective à partir du 1er septembre 2026. Les candidatures doivent être déposées le 12 mars 2026 au plus tard UNIQUEMENT sur Passerelles. PROCÉDURE DE SÉLECTIONLe processus de recrutement se déroule du 26 mars au 19 mai 2026. Il est organisé en quatre étapes de sélection.Étape n° 1 – Sélection à partir de l’examen du curriculum vitae (CV) et de la lettre de motivation (deux pages maximum)L’examen de ces deux documents, à soigner particulièrement, conduit le jury à inviter une partie des candidats et candidates à l’étape suivante du processus de recrutement. Etape n° 2 – Sélection écrite à partir d’un questionnaire à choix multiples (QCM) et d’une mise en situation professionnelle.Le QCM évalue la culture générale administrative (politique économique, enjeux budgétaires, fonctionnement de l’État et de l’administration, etc.) et scientifique du candidat ou de la candidate ainsi que sa logique. Ce processus de sélection est organisé en une heure sur la pause déjeuner, dans les locaux du ministère de l’économie et des finances.Une mise en situation professionnelle écrite consiste à réaliser en temps contraint et à distance une note à partir d’un dossier de politiques publiques.Sur la base des résultats obtenus au QCM et à la mise en situation écrite, une partie des candidats et candidates sont invités à l’étape suivante du processus de recrutement. Étape n° 3 – Sélection orale sur la base d’une mise en situation technique et d’un entretien de motivationL’ensemble des candidats et candidates retenus par le jury à l’issue de la deuxième étape du processus participent aux exercices suivants ne requérant aucune connaissance technique préalable :® une mise en situation professionnelle à l’oral, sur la base d’un dossier inspiré d’une mission récemment réalisée par des membres de l’IGF ;® un entretien de motivation, sur la base du CV et de la lettre de motivation du candidat ou de la candidate.