MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES - IFIP/ATT - Responsable de la BNIC LIMOGES H/F

DGFIP

Temps partiel 30 rue Cruveilhier 87050 Limoges Finance
Publiée le
16/07/2026
Contrat
Temps partiel · 7-12 mois
Localisation
30 rue Cruveilhier 87050 Limoges
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 5-10 ans exp. Francais

Avantages

Incentives à long termeMutuelle santéPlan de retraite anticipée
Missions clés Encadrer équipe géomètres cadres C (8 agents) · Piloter 'exécution travaux topographiques caractère technique marqué: opérations remaniement maintenance plan cadastral · Faire réaliser des audits de faisabilité
Profil recherché 5-10 ans d'expérience · Rigueur · Esprit d'analyse
Outils & compétences Détection, Détection

Le poste en détail

L’inspecteur/trice chef d’une antenne BNIC a pour mission :– d’encadrer son équipe de géomètres et de cadres C (8 agents), et de piloter l'exécution de travaux topographiques à caractère technique marqué: opérations de remaniement et de maintenance du plan cadastral, travaux liés à la vectorisation du plan, travaux d’expertise et d’envergure (RPCU, etc.), participation au développement de l’outil de détection du bâti non déclaré (Projet Foncier Innovant) ;- d'assurer la vérification technique des travaux et le contrôle interne de 1er niveau;– d’être force de proposition auprès du SDNC tant dans le pilotage de la mission que dans les aspects relatifs à la gestion des ressources humaines;– d’assurer l’interface avec les services du cadastre des DDFIP/DRFIP bénéficiaires des renforts de son antenne;- d’intervenir dans les relations avec les usagers, les collectivités locales, voire les professionnels du foncier tels que les géomètres-expert ;- participer aux travaux innovants menés par la Direction.Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.