MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES - IDIV HC/AP - Adjoint(e) à la Responsable du pôle ressources humaines de direction (SARH) H/F

DGFIP

CDD / Temporaire   10 rue du Centre, 93160 Noisy-le-Grand Ressources humaines
Publiée le
25/08/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 7-12 mois
Localisation
  10 rue du Centre, 93160 Noisy-le-Grand
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail non autorisé Inconnue ans exp. Francais

Avantages

Incentives à long termeTemps partiel possible
Missions clés Assistance réglementaire · Conditions vie travail structure transverse · Participation aux rituels · Organisation · Gestion de projet
Profil recherché Communication
Outils & compétences SQL, MongoDB

Le poste en détail

Placé sous la responsabilité de la responsable du pôle ressources humaines, le cadre supérieur recruté exerce les missions d’adjoint essentiellement sur : les grandes campagnes et réglementation,les conditions de vie au travail et la structure transverse.Il l’assiste dans toutes ses missions de pilotage, d’animation et de supervision des équipes du SRHD et est une force de proposition.Il participe à l’organisation, au suivi de l’activité du service ainsi qu’au pilotage des travaux, assurant le respect des échéances. Il participe à la diffusion de l’information, de la documentation réglementaire et outil auprès des équipes et porte assistance aux gestionnaires (expertise, suivi de cas particuliers…).Il peut être amené à intervenir sur l’ensemble du SRHD, notamment pendant les périodes d’intérim du cadre supérieur en charge du recrutement et de la formation.Il est membre du comité de direction élargi, qui associe l’ensemble des cadres supérieurs du SARH, avec des réunions mensuelles, sous l’autorité de la directrice.Il assure des travaux de contrôle interne, participe à la conduite des procédures disciplinaires et assure le suivi des réponses à apporter aux questions transmises par le service d’information aux agents.Le cadre recruté aura aussi pour mission de veiller aux engagements énoncés dans la charte qualité de service du SARH. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent ( attaché principal/ idiv hc. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade.