MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES - IDIV CN/AP Adjoint au responsable du CGR de Rennes-Fougères et responsable de l'antenne de Fougères H/F

L’antenne de Fougères est organisée en trois unités de gestion (dont une spécifique aux pensionnés outre-mer). Le (la) responsable de l’antenne est assisté(e) d’un adjoint de catégorie A.En coordination avec le SRE et le responsable du CGR de Rennes-Fougères, le cadre recruté suite à la présente offre pilote l’activité de l’antenne et assure le management général des équipes. Selon les circonstances, il prend en charge les situations individuelles.En liaison avec son adjoint, il veille à la bonne organisation des équipes réparties en unités de gestion. Ces unités gèrent le dossier des pensionnés, depuis la concession. Concrètement, les gestionnaires contrôlent la liquidation des pensions et les mettent en paiement, prennent en compte les changements de situation signalés par les pensionnés ou les tiers, contrôlent périodiquement les droits au paiement des pensions.Les gestionnaires assurent également, en second niveau, le traitement des questions des pensionnés en matière de paiement, transmises par le centre de service des retraites (CSR) de Laval.Le (la) responsable de l’antenne de Fougères, adjoint(e) du CGR, participe pleinement au pilotage et à l’animation du CGR.Il (elle) assure également la gestion de site des locaux abritant l’antenne de Fougères. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.