MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES - IDIV CN / AP - Adjoint(e) au Responsable de la Division Stratégie et Accompagnement du changement H/F

DGFIP

CDD / Temporaire 82 Avenue Kennedy - LILLE Administration publique
Publiée le
24/03/2026
Contrat
CDD / Temporaire · Inconnue
Localisation
82 Avenue Kennedy - LILLE
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel 3-5 ans exp. Francais
Missions clés Coordination administrative au sein de la Division Stratégie · Gestion des emplois de la DRFIP · Mise à jour des délégations de signature · Contrôle de gestion et analyse de la performance · Animation du dialogue social.
Profil recherché Bac +3 (Licence, Bachelor) · 3-5 ans d'expérience · Capacités rédactionnelles · Esprit de synthèse · Rigueur · Force de proposition

Le poste en détail

Poste d'IDIV CNAu sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. 1. Caractéristiques du service Emplois implantés :CDS : 1A+ (Adjoint) : 1A : 4Total : 6La Division Stratégie est implantée sur le site de la DRFIP59 (82 Avenue Kennedy à LILLE). Rattachée au Pôle Pilotage Ressources, elle se compose d’une équipe d’un Afipa (CDS), 1 IDIVCN (adjoint) et 4 rédacteurs (A). 2. Principaux enjeux du posteLa Division Stratégie et accompagnement du changement joue un rôle central de pilotage et de coordination.Elle gère l’exercice annuel des emplois de la DRFIP, la tenue des référentiels TOPAD et Artemis, les travaux relatifs aux restructurations.Elle participe à plusieurs campagnes annuelles (Sagerfip, PCA) et assure la mise à jour des délégations de signature.Elle apporte un appui aux chefs de service en matière de délivrance d’habilitations dans Madrhas.Elle assure le contrôle de gestion en analysant la performance et en pilotant les indicateurs.Elle anime le dialogue social (secrétariat du CSAL et de la FS) en lien avec les représentants du personnel.Elle a également en charge la mission de RDRU et le suivi de la déclinaison locale de la démarche EcoFip.Elle apporte un appui à la décision dans le cadre de la rédaction d’études sur des sujets stratégiques et structurants pour la DRFIP.