MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES - Comptable public - Responsable du Service des impôts des entreprises (SIE) de Boulogne-sur-Mer H/F
DGFIP
Publiée le
17/03/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 13-24 mois
Localisation
26 rue d'Aumont 62200 BOULOGNE-SUR-MER
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Gérer un portefeuille de dossiers d'entreprises · Animer un service de grande taille · Accompagner les équipes dans un cadre de réorganisation · Susciter l'adhésion des équipes · Assurer le recouvrement des entreprises du département.
Profil recherché
Bac +3 (Licence, Bachelor) · 0-1 ans d'expérience · Qualités relationnelles · Sens du dialogue · Sens de l'écoute · Accompagnement des équipes
Outils & compétences
Fiscalité des entreprises, Outils numériques
Le poste en détail
Le SIE de Boulogne-sur-Mer qui dispose d’une antenne sur la commune de Montreuil-sur-mer est composé de 28 agents : le chef de service, 3 adjoints cadres A (2 à Boulogne, 1 à Montreuil), 20 cadres B et 4 cadres C.Il gère un portefeuille d’un peu moins de 40 000 dossiers dont 31 000 dossiers avec des obligations en matière de TVA et 30 000 occurrences CFE . Il enregistre des paiements spontanés à hauteur de 800 millions d’euros , 5700 demandes de remboursement de crédit de TVA ont été traitées en 2025 et un peu plus de 1000 comptes débiteurs étaient comptabilisés en fin d’année.Données 2025:22835 déclarations de résultats déposées97837 déclarations TVA déposées5686 demandes de RCTVA1547 demandes de REMBIS32177 obligations CFE13610 AVISIR9682 e-contactsStock comptes débiteurs au 31/12/2025: 1020Paiements spontanés: 801 millions €Total des prises en charge: 24 millions €Recouvrements nets sur RAR (données corrigées): 15 millions € Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C2-1».Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.