MERIGNAC - Animateur relais petite enfance H/F

Qu’est-ce que l’on attend de vous ?Au sein de la direction petite enfance, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’accueil des jeunes enfants et à l’accompagnement des familles. Vous travaillerez au sein du Relais Petite Enfance (RPE) qui est un lieu d’information, de professionnalisation et d’animation pour les assistantes maternelles, les parents et les enfants.  Votre futur au quotidien :  Accompagner les assistantes maternelles dans leur professionnalisation : formations, groupes d’analyse de pratique, et soutien au quotidien.Informer et orienter les familles en recherche d’un mode d’accueil (permanences, entretiens individuels, réunions d’information).Animer des temps d’éveil pour les enfants accueillis par les assistantes maternelles (ateliers, sorties, événements festifs).Créer du lien entre les acteurs de la petite enfance : médiathèques, centres sociaux, crèches, etc.Participer à l’Offre d’Accueil Petite Enfance (OAPE) : préinscriptions des familles, attribution des places en crèche, et participation aux commissions.Observer les besoins du territoire et proposer des actions adaptées (analyse des demandes, promotion du métier d’assistante maternelle).Gérer les aspects administratifs du RPE : budget, documents, reporting, et continuité du service. Pourquoi nous rejoindre ?À Mérignac, votre travail aura un impact concret sur le quotidien des familles et des enfants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’innovation sociale et la qualité de l’accueil sont au cœur des priorités. Le RPE est un lieu d’échanges et de professionnalisation, où chaque jour offre l’opportunité de créer du lien et de grandir professionnellement. Rejoignez une équipe soudée, bénéficiant d’avantages sociaux attractifs et d’un cadre de travail bienveillant. Avantages :Des formations métier régulières ;Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;Une mutuelle et une prévoyance attractives ;Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :- Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;- Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;- Des chèques vacances ;- Une section sportive.