Matmut - Chargé d'affaires social CDD F/H

À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en tant que Chargé d'Affaires Sociales H/F en CDD pour une durée de 12 mois, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Affaires Sociales et Juridiques et Prévention des Risques Professionnelles. Vous êtes conseil pour l'entreprise sur l'application du droit social sur les relations individuelles et collectives. Vous intégré(e) une équipe de Juristes partagée entre Rueil-Malmaison (92) et le siège social de Rouen (76).Vos missions :1. Sur les relations individuelles :• Apporter votre conseil en droit social individuel auprès de vos collègues RRH qui assurent la relation avec les métiers. Proposer les meilleures options afin de minimiser les risques juridiques et financiers pour l'entreprise et rédiger tous les documents nécessaires (procédure, courriers, etc.)• Gérer les contentieux en droit social : analyse juridique du dossier et des risques financiers ; participer à la préparation des audiences devant le CPH; instruction du dossier, récupération de toutes les pièces du dossier en lien, conseil sur les pièces à obtenir, les attestations éventuelles, analyser les pièces et conclusions adverses.• Provisionner les dossiers précontentieux et contentieux• Participer aux divers projets transverses selon l'actualité juridique• Effectuer une veille juridique2. Sur les relations collectives :• Analyser les projets présentés aux différentes instances représentatives du personnel sur le plan juridique• Préparer la négociation d'accords collectifs avec les délégués syndicaux : de la préparation de l'accord à la négociation au suivi des accords• Vérifier l'application de la législation et des accords d'entreprise ainsi que des dispositions réglementaires propres à l'entreprise dans l'intérêt du développement du Groupe.Le poste suppose des déplacements réguliers sur Rouen, notamment pour participer aux réunions sociales.