MANAGER SERVICE CLIENTS - BOURGES F/H

Bouygues Telecom Discover

CDI, Freelance BOURGES FoodTech
Publiée le
01/07/2026
Contrat
CDI, Freelance · Inconnue
Localisation
BOURGES
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail non autorisé 3-5 ans exp. Francais

Avantages

Intéressement & participationPlan d'épargne entreprise (PEE)
Missions clés Recrutement · Communication
Profil recherché Bac +3 (Licence, Bachelor) · 3-5 ans d'expérience · Communication · Créativité
Outils & compétences Sales, Communication

Le poste en détail

Accueil Nous rejoindre Nos offres MANAGER SERVICE CLIENTS - BOURGES F/H MANAGER SERVICE CLIENTS - BOURGES F/H Publié le 03/07/2026 RELATION CLIENT CDI 30K€-40K€ Centre-Val de Loire La description du poste Bouygues Telecom recrute sa ou son futur(e) responsable d'équipe pour son établissement de Bourges (18) au sein de la Direction Service Clients. En qualité de manager d'une quinzaine de conseillers(ères) de clientèle, vous avez la responsabilité de faire grandir votre équipe. Vous serez attentif à chacun de vos coéquipiers, en jouant collectif, en vous assurant de faire équipe avec le client. Vous surprendrez positivement et partagerez la vision de l’entreprise. Vous serez un vrai relai de synergie dans un collectif managérial d’une dizaine de managers. Votre bon sens, votre honnêteté et l’engagement, que vous inspirez autour de vous, vous caractérisent Votre profil En tant que véritable promoteur de la marque, votre force est d'allier les valeurs de l'entreprise tout en vous attachant à la création de valeur pour assurer le développement de l’équipe et l'atteinte des performance tant quantitatifs que qualitatifs. Vous souhaitez relever des défis toujours plus stimulants dans un univers concurrentiel. N’hésitez plus, rejoignez-nous ! De formation Bac +3/+5, vous avez une première expérience professionnelle en management d’équipe. Vous êtes expert(e) ou amateur(trice) des nouvelles technologies Vous avez un bon relationnel, vous avez le sens du service et du collectif et vous prenez plaisir à transmettre Vous avez le goût du challenge et êtes proactif Vous savez faire preuve de pédagogie, d’empathie et êtes diplomate Vous savez vous adapter et êtes autonome MANAGER SERVICE CLIENTS - BOURGES F/H Réf. : 1582 Partager sur --> Postuler Vos avantages chez BOUYGUES TELECOM Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant. Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations. La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du Groupe. Nos engagements de recrutement 15 C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature. 3 C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez. 15 C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue. Votre contact pour cette offre : Adrien Site de rattachement Allée Charles Pathé, 18940 BOURGES CEDEX 9 À propos de nous Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui fait grandir les relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France. Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. FAQ du recrutement Comment préparer mon CV ? Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences. Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom ? Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations. Puis-je postuler à plusieurs offres ? Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente. Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire ? Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste. Est-ce possible de faire une candidature spontanée ? Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied ! J’ai postulé. Et maintenant ? J’ai postulé. Et maintenant ? Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien ? Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes ! 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