Manager Middle-Office (F/H)

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vous aimez évoluer dans un environnement à la fois stratégique, opérationnel et en constante évolution ? Vous souhaitez manager une équipe experte et contribuer activement au développement des Unités de Compte chez AXA ? Au sein de la Direction Financière, le département Trésorerie joue un rôle central dans les activités d'AXA France. Au cœur de ce dispositif, l’équipe Middle-Office Unités de Compte, composée de 9 collaborateurs (7 basés à Nanterre et 2 basés en Inde), accompagne les ambitions de développement des Unités de Compte et du Private Equity, en lien étroit avec les métiers et la Direction des Investissements. L’équipe assure trois missions essentielles : le passage et le contrôle de l’exécution de près de 375 000 ordres par an, la gestion du référentiel des valeurs boursières alimentant quotidiennement les systèmes de gestion d’AXA France, ainsi que le pilotage de l’adossement actif/passif mensuel et de sa gouvernance. L’objectif du poste est de piloter l’activité et la transformation de l’équipe Middle-Office, d’accompagner les projets stratégiques liés aux Unités de Compte, et de contribuer à l’amélioration continue des processus grâce à la Data et à l’Intelligence Artificielle. Description des missions En tant que Manager middle office (F/H), vos principales missions sont : Pilotage des activités Middle-Office Superviser le traitement quotidien des opérations sur les Unités de Compte et garantir leur bonne exécution dans les délais ; Piloter le contrôle et le suivi de près de 375 000 ordres par an ; Assurer la qualité du traitement des demandes des clients internes et des différents partenaires ; Veiller à la fiabilité des processus et à la maîtrise des risques opérationnels ; Management et développement de l’équipe Encadrer, animer et accompagner une équipe de 9 collaborateurs répartis entre Nanterre et l’Inde ; Développer les compétences de l’équipe et favoriser son engagement sur le long terme ; Organiser l’activité et définir les priorités afin d'assurer la continuité de service ; Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l'amélioration continue des pratiques ; Expertise métier et gestion des projets stratégiques Contribuer au développement des Unités de Compte et du Private Equity en collaboration avec les métiers et la Direction des Investissements ; Intervenir comme référent sur les sujets complexes tels que l'approbation de nouveaux supports ou les opérations de transfert ; Participer activement aux projets stratégiques liés aux Unités de Compte ; Représenter les intérêts du Middle-Office auprès des différentes parties prenantes internes et externes ; Transformation, gouvernance et outils Piloter la production et l'analyse de l'adossement actif/passif ainsi que la gouvernance associée ; Coordonner les comités de suivi et veiller à la mise en œuvre des plans d'action ; Porter la transformation de l'équipe en développant l'utilisation de la Data et de l'Intelligence Artificielle ; Superviser l'évolution et la performance des outils en collaboration avec les équipes IT. VOTRE PROFIL Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur une solide expertise métier, des compétences managériales reconnues et une forte capacité à fédérer de multiples interlocuteurs dans un environnement exigeant. Vos compétences techniques Maîtriser les activités liées aux titres, aux Unités de Compte et idéalement au Private Equity ; Piloter une équipe et accompagner sa performance dans la durée au sein d'un environnement financier complexe ; Communiquer avec aisance en anglais, à l'oral comme à l'écrit, et évoluer dans un contexte international. Vos atouts professionnels et relationnels Développer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés et porter une forte orientation client dans vos actions ; Faire preuve de leadership, de capacités de négociation et d'une réelle aptitude à embarquer les parties prenantes autour d'objectifs communs ; Garder votre sang-froid dans les situations d'urgence, prendre des décisions rapidement et contribuer activement aux projets de transformation, de Data et d'Intelligence Artificielle. Ce qui fera la différence Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un environnement similaire constitue un véritable atout ; Une première expérience liée à l'exploitation de la Data ou à des projets de transformation est appréciée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊 VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking". Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?