Manager d'exploitation (H/F)

Rattaché(e) au Directeur d'Agence du site, le manager d’exploitation H/F a en charge toutes les opérations de conduite et de maintien des performances du périmètre d’exploitation qui lui est confié. (Collecte des déchets ménagers en porte à porte et en borne d'apport volontaire). CDD de 6 mois MISSION PRINCIPALE Organiser et manager au quotidien l’équipe de chefs d'équipe, et de conducteurs dans un objectif de sécurité, d’optimisation des coûts, de respect des délais, et de qualité de service. MISSIONS MANAGEMENT D’EQUIPE Mettre en œuvre et s’assurer de la bonne application et du respect des procédures, règles et réglementations, Gérer une équipe de chefs d'équipe, et de conducteurs, Contribuer au bon climat social, Capacité à piloter les ressources humaines et matérielles dans un souci d’anticipation et d’optimisation des coûts de revient et de satisfaction client. ORGANISATION ET SUIVI DE L’ACTIVITE Organiser et définir les besoins en ressources matérielles et humaines de la collecte, Valider le planning et les tournées en coopération avec les chefs d'équipe, Gérer les aléas de l’exploitation au quotidien, Ajuster l’activité en temps réel et réaliser les arbitrages nécessaires pour s’assurer de la bonne fluidité des opérations dans un objectif de maîtrise de nos coûts et de satisfaction client, Interagir avec les autres services en lien avec l’exploitation (Entreprises, Maintenance, Achats, …), Réaliser des suivis terrain afin de s’assurer de la qualité des prestations, Suivre et analyser les indicateurs de pilotage opérationnels dont il/elle a la responsabilité et mettre en œuvre les mesures correctives en s’assurant de leur bonne application dans le temps, Être force de proposition pour augmenter la performance de l’exploitation, sur les aspects économiques, sécurité et qualitatifs. SECURITE Appliquer et faire appliquer la politique prévention santé/sécurité de l’entreprise, Animer la sécurité auprès de ses équipes (causeries, formation), Planifier les actions de prévention sécurité et les formations, Participer à l’analyse des accidents du travail. RESSOURCES HUMAINES Garantit la bonne application de la réglementation sociale, notamment le respect des horaires (temps de conduite, temps et pause, etc.) et du respect des accords et des règles sociales applicables, Constitue un des relais de l’agence, auprès du directeur d'agence, dans l’analyse du climat social, Peut proposer à son manager des sanctions disciplinaires quand nécessaire. ORGANISATION ET SUIVI DE L’ACTIVITÉ Prend en charge le suivi et l’analyse des indicateurs de pilotage opérationnels de son périmètre et met en œuvre ou propose au manager les mesures correctives en s’assurant de leur bonne application dans le temps, Organise le plan de charge de son équipe en prenant en compte les contraintes réglementaires, sociales, humaines et matérielles, A la charge du suivi de la qualité de la saisie des unités d'œuvres, des bilans fins de mois, Gère les évènements provenant du terrain, dont il a la responsabilité,