MAIF - Gestionnaire CONTRATS FLOTTE AUTOMOBILE F/H

Envie d'allier satisfaction client et expertise technique ?Rejoignez le Centre de Gestion ACE et accompagnez au quotidien des Associations, des Collectivités et des Entreprises dans la gestion de leurs CONTRATS d'assurance FLOTTE AUTOMOBILE.Votre expertise et votre sens du service contribueront directement à la satisfaction et à la fidélisation de nos sociétaires. 🎯 Vos principales missions : Vous êtes chargé.e de gérer des opérations de gestion contractuelle relatives à des flottes automobiles et d'assurer le soutien technique du Réseau :   vous établissez des propositions d’assurances en gré à gré, vous assurez le traitement des opérations de gestion contractuelle complexe : analyse des risques, devis, tarification, souscription, modification, résiliation des contrats et établissement des documents nécessaires à leur bonne gestion,vous assurez un soutien et accueil téléphonique des sociétaires et des prospects ACE, et les accompagnez pour analyser leurs risques routiers, proposer des conseils de prévention,vous apportez une contribution dans le cadre d’actions commerciales,vous orientez les demandes particulières vers les structures compétentes de la MAIF et vous assurez la complémentarité avec les mandataires du Conseil d’Administration. Ce que vous apprécierez chez nous 🌟Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives.  Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 33000 € à 36000 € brut annuel, en fonction de votre parcours et de votre expérienceLe versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années)Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec :Un temps de travail de 36h45Une quarantaine de jours de congés payés/RTTVous pouvez être amené à travailler du lundi au vendredi sur une amplitude de 8h00 à 18h30 Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies :1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à chargeDes abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà)Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CETRestaurants d'entreprise, mutuelle Santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE…