Lead Fullstack Java (H/F)
SFEIR
Le poste en détail
🚀 Rejoindre SFEIR Nantes : L'expertise tech au service de l'humain
SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 passionné·e·s de tech, réparti·e·s en France, en Belgique et au Luxembourg. Notre mission ? Accompagner nos clients sur leurs défis les plus ambitieux :
- Développement d'applications web et mobiles performantes ;
- Architecture SI, Cloud et Data « future-proof » ;
- Innovation par l’IA avec des solutions concrètes ;
- Excellence technique via la promotion des meilleures pratiques.
Et Nantes dans tout ça ? ⚓
SFEIR Nantes, c’est une équipe soudée, ancrée dans l'écosystème local :
- 60 consultant·e·s animé·e·s par la même culture tech ;
- Une équipe managériale composée de Hoani, Adrien, Benoit, Jean-François et Florian ;
- Plus de 20 partenaires locaux et 120 au niveau national ;
- Des locaux au cœur de la Cantine Numérique, l'épicentre de l'innovation sur l’île de Nantes.
Ce qui fait notre force ? Un modèle où le management reste ancré dans la technique. Ici, chaque personne a sa place pour contribuer à la vie de l’agence. Nous cultivons notre expertise en continu par la formation et les certifications, et nous rayonnons activement lors des événements tech (DevFest, Devoxx, etc.).
Notre seul critère : Ton expertise, ta curiosité et ta culture tech.
🌱 Comment nous accompagnons ton parcours :
- Suivi de proximité : Des points mensuels avec ton management (qui parle le même langage technique que toi) ;
- Apprentissage continu : Des formations et certifications adaptées à tes aspirations ;
- Liberté de mouvement : La possibilité de choisir tes missions et d'en changer lorsque tu en as fait le tour ;
- IA First : L’accès à RAISE, notre propre plateforme d’IA générative.
📈 Quelles perspectives d'évolution ?
Que tu souhaites une progression verticale, horizontale ou prendre des rôles transverses, nous construisons ton parcours ensemble :
- Recrutement : Devenir évaluateur ou évaluatrice technique ;
- Transmission : Former via la SFEIR School ou le SFEIR Institute ;
- Rayonnement : Speaker ou speakeuse en conférences, Meetups ou écoles ;
- Engineering Management : Pour piloter une équipe sans quitter la technique ;
- Staff Engineering : Pour devenir une référence d'expertise.
💰 Rémunération et Équilibre
Salaire : À l’issue des PlayOffs (nos échanges techniques), nous évaluons tes compétences et ton potentiel pour te proposer une rémunération juste et adaptée. Ton salaire est ensuite revalorisé chaque année.
Flexibilité : Le télétravail fait partie de notre quotidien (généralement 2 à 3 jours par semaine).
👋 La suite des événements
Premier contact : Un échange avec Justine Thiriet pour faire connaissance.
Les PlayOffs : Une session de pair-programming avec trois membres de l'équipe (Sfeirians) autour de l'algorithmique, de Java et de Spring Boot. C'est aussi le moment idéal pour découvrir notre culture !\n
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