LCL - Responsable des Ressources Humaines H/F

LCL

CDI Paris Ressources humaines
Publiée le
16/03/2026
Contrat
CDI
Localisation
Paris
Taille équipe
50-250 emp.
Rémunération
55 000 € - 65 000 €
Télétravail occasionel 5-10 ans exp.
Missions clés Participer à l’élaboration de la stratégie RH · Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement · Gérer et piloter l’administration du personnel · Assurer la gestion individuelle des collaborateurs · Réaliser le reporting RH
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 5-10 ans d'expérience · Rigueur · Réactivité · Agilité · Adaptabilité
Outils & compétences Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), SIRH

Le poste en détail

Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire. Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale. Le/la RRH d'Angle Neuf, sera en charge de : Participer à l’élaboration de la stratégie RH et déterminer les projets en fonction des orientations stratégiques définies en CodirAgir en tant que Business Partner RH de la Direction et des managersDéfinir et mettre en œuvre la politique de recrutement permettant de pouvoir internaliser un maximum de recrutements et tirer parti des différents leviers possibles en fonction de des métiers ciblés : cooptation, annonces, chasse, etc.Gérer et piloter l’administration du personnelGérer et piloter les rémunérations : établissement des paies (pilotage du prestataire externe), variables individuels et collectifsAssurer la gestion individuelle des collaborateursDéfinir et veiller à l’application des procédures RHCo-animer les relations sociales et maintenir un bon climat socialDéfinir et déployer la politique de formationIdentifier et organiser les actions de communication RH Réaliser le reporting RHAssurer une veille juridique et sociale.  Effectif : 80 personnesManagement : non