Juriste RGPD / DPO Adjoint H/F

source:recrutement.groupe-beaumanoir.com Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA...) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle. Votre rôle : Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous intervenez en tant que DPO adjoint sur l’ensemble des sujets relatifs à la protection des données personnelles pour les différentes sociétés du Groupe. Vous jouez un rôle clé dans la gouvernance des données, la conformité réglementaire et la diffusion d’une culture RGPD au sein de l’organisation. Vos missions principales : Conformité & gouvernance RGPD · Piloter et évaluer la conformité RGPD (audits, contrôles, analyses d’écarts). · Tenir et mettre à jour la documentation « Accountability » : registre des traitements, PIA, LIA, analyses de risques, notamment liés à l’IA. · Élaborer et maintenir les politiques de confidentialité, chartes et politiques cookies des sites e-commerce. Gestion opérationnelle · Assurer la gestion des demandes d’exercice de droits (clients, prospects, salariés). · Gérer les violations de données personnelles et contribuer à la stratégie de réponse. · Participer à la rédaction du rapport annuel d’activité DPO. Contractualisation · Rédiger et négocier les clauses RGPD et IA. · Élaborer les DPA, accords de responsabilité et analyser les risques réglementaires liés aux prestataires. Animation & sensibilisation · Animer les comités et groupes de travail RGPD. · Former et sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux de la protection des données. · Assurer une veille juridique (RGPD, loi Informatique et Libertés, CNIL, jurisprudence). Relations avec l’autorité de contrôle · Être, le cas échéant, point de contact avec la CNIL et contribuer aux consultations préalables (article 36 RGPD) publication_date:2026-04-24T00:00:00.000Z contract_type:CDI