Juriste Affaires Sociales (H/F)

Groupe Beaumanoir (Siège)

CDI Saint-Malo Digital
Publiée le
29/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
Saint-Malo
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue ans exp. Francais

Avantages

Temps partiel possibleTickets restaurantSemaine de 4 joursHoraires de travail flexiblesFormation en leadershipCongés payésCongés payés supplémentairesRTT
Missions clés Assurer le respect des obligations légales en droit social. · Apporter un conseil juridique aux équipes RH. · Gérer les contentieux et les relations sociales.
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · Rigueur · Sens du conseil · Aisance rédactionnelle · Capacité à travailler en équipe

Le poste en détail

source:recrutement.groupe-beaumanoir.com Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA...) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle. Juriste Affaires Sociales (H/F) 📅 Contrat : CDI Votre rôle : Au sein de la Direction des Affaires Sociales, vous êtes le(la) garant(e) du respect des obligations légales et conventionnelles en droit social pour l’ensemble des sociétés du Groupe. Vous apportez un conseil juridique aux équipes RH, gérez les contentieux et contribuez à la qualité du dialogue social. Vos missions : * Veille et conseil juridique : suivre les évolutions légales, rédiger des notes et outils pratiques, accompagner les RH sur tous sujets (discipline, paie, protection sociale, CSE…). * Gestion des procédures : sécuriser les sanctions, ruptures de contrat et relations avec les instances. * Contentieux : prévenir les litiges, préparer les dossiers et assurer le lien avec les avocats. * Accords collectifs : rédiger et suivre la mise en œuvre des accords, participer aux négociations. * Relations sociales : contribuer aux élections professionnelles et à la gestion des IRP. publication_date:2026-04-28T00:00:00.000Z contract_type:CDI