RE
(Junior) Financial Controller
Referral Publicisgroupe Icims Com
Publiée le
31/07/2026
Contrat
Stage · 25-36 mois
Localisation
Warsaw, UNAVAILABLE, PL
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Bład pierwszych klientów
Profil recherché
0-1 ans d'expérience · Komunikatywność · Samoyedostwo
Outils & compétences
Excel, Excel Power BI
Le poste en détail
Company Description
Publicis Groupe jest najwyżej ocenianą przez analityków grupą komunikacji marketingowej na świecie i globalnym liderem marketingu, komunikacji i transformacji cyfrowej. Zmieniamy biznes reklamowy w oparciu o inżynierię i analizę danych, najnowocześniejsze technologie i kreatywność, która od zawsze była centrum wszystkich naszych działań. W Polsce zatrudniamy ponad 2200 ekspertów i ekspertek. Działamy w modelu operacyjnym „Power of One", który pozwala integrować i rozwijać wszystkie kluczowe kompetencje Grupy w zakresie podnoszenia wartości biznesowej obecnych i przyszłych Klientów. Na polskim rynku w ramach Publicis Groupe działają znane i cenione na arenie lokalnej i międzynarodowej agencje marketingowe, skupione w obszarach kompetencyjnych: Creative (Saatchi & Saatchi, Publicis Warsaw, Leo Warsaw, LiquidThread), Media (Starcom, Zenith, Spark Foundry, Performics), Influence (MSL, Publicis Consultants), Commerce (Publicis Commerce), Production (Prodigious), YOTTA (doradztwo i wdrożenia w obszarze danych i analityki) oraz działy specjalistyczne takie jak Investment i Technology. Polscy eksperci Commerce i Production współtworzą regionalną platformę Publicis PXP, operującą w Czechach, na Węgrzech i w Polsce. W Publicis Groupe wierzymy, że pozytywna zmiana doświadczeń konsumentów na całej ścieżce zakupowej jest motorem rozwoju biznesu.
Job Description
Dołącz do nas jako (Junior) Financial Controller!
Responsibilities
Twoje zadania:
Będziesz raportować wyniki finansowe na potrzeby Publicis Groupe.
Przygotujesz roczny budżet oraz kwartalne forecasty.
Będziesz kontrolować przychody oraz koszty.
Będziesz współpracować z audytorami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi
Wspólnie z zespołem będziesz wspierać zespoły mediowe w zakresie rozliczeń finansowych.
Będziesz kontrolować efekty pracy działu windykacji należności.
Przygotujesz raporty na potrzeby wewnętrzne oraz zewnętrzne spółki.
Wesprzesz Dyrektora Finansowego w bieżących obowiązkach.
Qualifications
Aplikuj jeśli:
Znasz bardzo dobrze zasady finansów i księgowości.
Masz doświadczenie w pracy w Dziale Cotrollingu lub Dziale GL
Znasz język angielski na poziomie bardzo dobrym.
Potrafisz pracować z pakietem MS Office, w szczególności bardzo dobrze posługujesz się programem Excel .
Cechuje Cię komunikatywność i samodzielność w wykonywaniu powierzonego zakresu obowiązków.
Masz wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse, rachunkowość, controlling) lub jesteś w trakcie studiów zaocznych.
Umiesz pracować w zespole oraz masz gotowość do pracy w pełnym wymiarze godzin.
Masz doświadczenie w raportowaniu grupowym w systemie do konsolidacji np. HFM/Hyperion.
Mile widziane:
Doświadczenie w pracy w systemie SAP.
Additional Information
Co oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 9.
Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
W piątki możemy skończyć pracę o godz. 15:00, jeśli tylko zrealizujemy nasze zadania i pozwala na to sytuacja biznesowa.
Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe , między innymi:
Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
Skill Space - kompleksowa ścieżka rozwojowa, która wspiera talenty na różnych etapach kariery, pomagając im rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie.
Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.
Dołącz do Publicis Groupe, a Twój rozwój nabierze tempa!
W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.
#LI-AS1