INVIVO - Responsable du pôle gestion de domaine viticole F/H

SOUFFLET AGRICULTURE

CDI   Villefranche sur Saone Agroalimentaire / Nutrition animale
Publiée le
08/04/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
  Villefranche sur Saone
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 5-10 ans exp. Francais
Missions clés Pilotage technique et coordination des services viticoles. · Développement commercial et recherche de nouveaux domaines. · Management d'équipe pluridisciplinaire. · Suivi économique et mise en place d'indicateurs de performance.
Profil recherché Bac +2 (DUT, BTS, DEUG), Bac +3 (Licence, Bachelor), Bac +4 (Master 1, Maîtrise), Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 5-10 ans d'expérience · Leadership · Esprit d'équipe · Relationnel · Gestion d'équipe
Outils & compétences Outils informatiques, Pratiques viticoles, Certifications, Outils de traçabilité

Le poste en détail

Qui sommes-nous ? Sowfields est une startup dynamique qui accompagne les acteurs du monde agricole et viticole dans la gestion, la performance et le développement de leurs domaines. Nous mettons des outils à disposition des propriétaires ainsi qu’une expertise et des services sur mesure pour piloter efficacement leurs activités, optimiser leurs performances et garantir la qualité de leurs productions.Notre approche repose sur trois piliers :🔹 Expertise technique et réglementaire 🔹 Suivi économique et stratégique 🔹 Accompagnement humain et développement de services personnalisésVos missions :  Pilotage technique et coordination des services :Veiller à la mise en œuvre des meilleures pratiques viticoles avec les équipes.Coordonner les activités entre les différents services (production, qualité, commercialisation)Développement commercial :Elaborer des stratégies pour booster notre notoriété et nos parts de marché.Rechercher de nouveaux domaines à intégrer, en évaluant les opportunités et en nouant des partenariats stratégiques.Management d’équipe :Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en développant les compétences de chacun et en créant une ambiance dynamique.Fixer des objectifs clairs et évaluer les performances pour garantir notre succès collectif.Suivi économique et reporting :· Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre nos résultats économiques.· Réaliser un reporting régulier auprès de la direction