INVIVO - GESTIONNAIRE RH F/H

Donnez du sens à votre expertise RH dans un environnement industriel internationalVous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans une fonction généraliste, variée et proche du terrain ?Rejoignez notre équipe RH et participez activement au développement de nos activités en France et en Belgique. Véritable partenaire des managers, vous accompagnez l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs tout en contribuant à la performance de l'entreprise grâce à votre expertise RH et votre maîtrise des données sociales.Ce que vous ferez :Recrutement et intégrationPiloter les recrutements : sourcing, diffusion des offres, présélection et coordination des entretiens.Accompagner les managers dans leurs recrutements.Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et favoriser leur réussite dès leur arrivée.Administration du PersonnelRédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et au suivi des salariés.Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires et des dossiers de départ.Formation & Développement des CompétencesConstruire et déployer le plan de développement des compétences.Organiser les formations et coordonner leur logistique.Gérer les relations avec l'OPCO (OCAPIAT serait un plus).Optimiser les financements et assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.Reporting RH & DataÉlaborer et suivre les tableaux de bord RH.Produire les reportings liés aux effectifs, recrutements, formations, absentéisme et indicateurs sociaux.Analyser les KPI RH afin d'accompagner les décisions de l'entreprise.Paie & Support RHAssurer l'interface avec le Centre de Services Partagés Paie.Contrôler la qualité des données transmises.Participer à la résolution des éventuelles anomalies de paie.Conseiller les managers sur les questions RH et le droit du travail.Relations SocialesOrganiser et préparer les réunions du CSE.Assurer le suivi administratif des consultations et obligations légales.Participer au maintien d'un dialogue social constructif.Gestion AdministrativeSaisir et suivre les commandes sous SAP.Assurer la gestion des fournisseurs RH.Contrôler et suivre les factures en lien avec le service comptabilité.