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Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até Até 11/09/2026. Apresentação da área Na Yara, contribuímos todos os dias para construir uma sociedade mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta que seja respeitado. Criamos impacto positivo ao usar a economia como motor de mudança rumo a um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: a produção sustentável de alimentos para uma população global em crescimento, a redução dos impactos das mudanças climáticas, a diminuição do consumo de água e energia, e a melhoria da saúde humana. A área de Pessoas & Cultura é movida pelo propósito de fomentar uma cultura de aprendizado e alta performance que impacte de forma sustentável os resultados do negócio. Descrição da posição | Responsabilidades Apoio em atividades de sourcing e mapeamento de talentos (LinkedIn Recruiter, buscas boleanas, job boards diversos conforme nicho de mercado); Auxílio em triagem de currículos (Linkedin, aplicações via Success Factors); Apoio na condução de entrevistas iniciais de candidatos/as (phone/video screenings); Suporte na checagem de expressão oral do Inglês de candidatos/as; Colaboração ns iniciativas e projetos do time de TA Brasil e Américas (LATAM/US). Perfil | Formação e conhecimentos Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças; Graduação em andamento nos cursos de Administração, Gestão em RH, Pedagogia ou áreas de formação correlatas; Vivência anterior em Recrutamento e Seleção será um diferencial; Disponibilidade de atuação em modelo híbrido (2 x/semana no escritório de Porto Alegre/RS ou São Paulo/SP); Indispensável Inglês em nível avançado; Nível avançado em Espanhol será considerado forte diferencial; Desejável conhecimento intermediário em Excel e PowerBI. Informações de contato Talent Acquisition IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos. Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.