INOLYA - Coordinateur social H/F
Entité
Publiée le
10/07/2026
Contrat
CDI, CDI · Inconnue
Localisation
Caen
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Prendre charge co-traiter situations ménages présentant fragilités multifactorielles · Réaliser évaluations sociales cadre procédures résiliation bail formuler préconisations auprès 'équipe recouvrement manager pôle · Identifier mobiliser dispositifs adaptés situations complexes : FSL maintien · Piloter suivi dispositifs partenariaux portés Inolya territoire département contribuer développement lien opérateurs associatifs institutionnels · Participer instances partenariales champ social : commissions FSL, groupes travail · Contribute 'animation capitalisation réseau CPS : retours situations, actualité réglementaire, partage pratiques · Produire notes synthèse points
Profil recherché
0-1 ans d'expérience · Communication · Créativité
Outils & compétences
Rigueur, Esprit d'analyse
Le poste en détail
Le rôle du pôle accompagnement social est de cordonner la politique d’accompagnement social de l’Office dont l’objectif est de faciliter l’accès et le maintien dans le logement des publics fragiles dans le cadre de la prévention des ruptures résidentielles. Vous travaillerez en relation avec le service recouvrement, les agences de proximité et les partenaires institutionnels. Vos missions principales : · Prendre en charge ou co-traiter les situations de ménages présentant des fragilités multifactorielles : cumul de dette locative, isolement, troubles psychiques, incurie, mesure de protection judiciaire…· Réaliser des évaluations sociales dans le cadre des procédures de résiliation de bail et formuler des préconisations auprès de l'équipe recouvrement et de la manager du pôle· Identifier et mobiliser les dispositifs adaptés aux situations complexes : FSL maintien, FNAVDL, AVDL, mesures de protection judiciaire, dispositifs de santé mentale, protocoles de cohésion sociale· Piloter le suivi des dispositifs partenariaux portés par Inolya sur le territoire du département et contribuer à leur développement en lien avec les opérateurs associatifs et institutionnels· Participer aux instances partenariales du champ social : commissions FSL, groupes de travail, dispositifs co-portés· Contribuer à l'animation et à la capitalisation du réseau des CPS : retours de situations, actualité réglementaire, partage de pratiques· Produire des notes de synthèse et des points de situation à destination de la manager du pôle