Ingénieur Process - GIM (Growing in Manufacturing Program)

Qui sommes‑nous ?

Prysmian est le leader mondial de la production de câble électrique haute tension, au cœur de la transition énergétique et de la transformation digitale. Groupe coté à la Bourse italienne, Prysmian s’appuie sur près de 150 ans d’histoire, plus de 33 000 collaborateurs, 104 sites industriels et 27 centres R&D répartis dans plus de 50 pays.

Pour notre site de Gron, situé à 1 heure de Paris et centre d’excellence français pour les câbles haute tension, nous recherchons un(e) Ingénieur Process pour intégrer un programme de formation de 5 ans, destiné à former les futurs référents du savoir‑faire câble dans nos usines clés.

Présentation du poste

Ce poste s’adresse à un(e) ingénieur(e) doté(e) d’un fort esprit scientifique, motivé(e) par la compréhension et l’amélioration de lignes de production industrielles complexes.

Vous évoluerez à l’interface de la physique, des matériaux, de la mécanique, de l’électricité et de la chimie. Vous devrez appliquer un raisonnement scientifique pour résoudre des problématiques de production complexes et concevoir des améliorations concrètes sur des équipements industriels.

Nous recherchons un profil curieux, innovant, doté d'une forte capacité d'analyse, disposant d’une première expérience réussie en bureau d’études, et souhaitant passer de la théorie à la pratique avec des applications industrielles concrètes.

Vos principales missions

En tant qu’Ingénieur Process, vos responsabilités seront orientées vers l’analyse technique et la performance industrielle :

• Piloter des analyses de causes racines de défauts de production et de dérives process, à l’aide de méthodes scientifiques et basées sur la donnée
• Concevoir et mettre en œuvre des modifications sur les lignes de production afin d’améliorer la performance industrielle (qualité, rendement, robustesse) :
  • Étude et définition de solutions techniques
  • Validation des conceptions avec les experts internes et les fournisseurs
  • Coordination de l’installation et du déploiement sur le terrain
  • Suivi des essais industriels et analyse des résultats
• Analyser les données process et de production pour comprendre les phénomènes physiques impactant la qualité produit et la stabilité de nos lignes
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes production, maintenance et essais électrique afin de garantir des solutions efficaces et pérennes

Ce poste va au‑delà du dépannage quotidien: vous êtes attendu(e) sur votre capacité à comprendre le « pourquoi » du comportement de nos lignes et à traduire cette compréhension en actions techniques concrètes.

Programme de formation

Vous intégrerez un programme structuré de 5 ans, basé sur des rotations progressives au sein des principaux procédés de fabrication de câbles haute tension.

• Apprentissage sur le terrain à travers des rotations dans l'atelier
• Accompagnement par le Responsables Process ou des experts techniques
• Formations complémentaires (fondamentaux du process, essais, qualité, méthodes et amélioration continue)
• Après environ 2 ans, vous aurez l'opportunité de missions à l'étranger ou d’expatriation dans un autre site industriel à l’international
• À l’issue du programme, vous retournerez dans votre pays d’origine vers un poste d’Ingénieur Process avec une autonomie et des responsabilités techniques accrues

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou formation technique supérieure équivalente
• Une première expérience réussie (1 à 3 ans) en bureau d'étude
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Fort intérêt pour la science industrielle et les systèmes physiques complexes
• Esprit curieux, rigoureux et orienté vers la résolution de problèmes
• Bonne maîtrise d’au moins deux des domaines suivants :
  • Mécanique
  • Électricité
  • Matériaux ou chimie
  • Thermodynamique
  • Mécanique des fluides

Nos lignes de production reposent sur des équipements industriels complexes : de solides bases techniques sont indispensables pour réussir à ce poste.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée
• Rémunération sur 13 mois
• Indemnité de transport
• Restaurant d’entreprise subventionné
• Mutuelle (prise en charge à 60 % par l’employeur), prévoyance, compte épargne temps
• Plan d’actionnariat salarié
• Plan d’épargne entreprise
• Environnement collaboratif et techniquement exigeant
• Cadre de travail dynamique, respectueux et engageant

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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