Ingénieur d'Applications Industrielles Itinérant F/H

Description de l'entrepriseHaute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise ! Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur. Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, système de vision industrielle, capteurs, microscopes... Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels. Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge ! #38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.Description du posteÊtes-vous prêt à relever un nouveau défi?Groupe international en hyper croissance et leader dans l'automatisation industrielle, KEYENCE recrute dans le cadre de son développement des profils à la hauteur de ses ambitions.KEYENCE recrute des profils animés par l'esprit de challenge et l'envie de se surpasser. Notre mission?Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et de fiabiliser leurs chaînes de production.A la recherche d'un environnement de travail motivant et agile, où vous pourrez apprendre, évoluer et partager vos idées?Rejoignez notre agence de Strasbourg. ​Vos missions ?Vous rejoindrez l’équipe commerciale, en étant rattaché(e) au Senior Product Group Leader, votre mission consiste à apporter une expertise technique à nos clients par la définition de solutions adaptées à leurs besoins.Véritable expert(e) en vision industrielle avec une parfaite maîtrise des produits KEYENCE, vous intervenez en support des équipes de ventes et contribuez au développement du chiffre d'affaires sur des projets à forte valeur ajoutée. Pour cela, vos missions consistent à :Supporter et accompagner l’équipe de ventes en avant-vente et en après-vente sur des projets à forte valeur ajoutéeVisiter les clients à haut potentiel, conseiller et apporter la solution technique appropriéeRéaliser les rapports de tests et d’essai suite aux différentes visites clientsAccompagner la force de vente dans la détection de projets à forte valeur ajoutée aux seins de sociétés émergentesTerritoire à couvrir : A définir (1 à 2 découchages par semaine en moyenne)Déplacements fréquents à prévoir, 1 à 2 nuits d’hôtel par semaine.Permis B obligatoire.Date de prise de poste : courant septembre 2026.QualificationsDe niveau Bac +3 minimum à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle.Nous recherchons une personne capable de penser vite, vendre bien et s’adapter encore mieux. Passion, honnêteté, logique et flexibilité sont les fondations du profil que nous attendons.Chez Keyence, on ne recrute pas juste des CV,  on recherche des talents agiles qui respirent l’envie d'apprendre.  Alors si toi aussi tu as la fibre commerciale chevillée au corps et un goût pour le secteur industriel, alors tu es exactement là où tu dois être !Pourquoi nous rejoindre ? Onboarding structuré et un programme de formation en continueEvolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première annéeUn cadre de travail collaboratifVéhicule de fonctionEt plein d'autres avantages : RTT, Mutuelle, Prime Participation, CE, etc.  Rémunération attractive >> Parcours évolutif :À votre arrivée, vous intégrez l’entreprise en tant que Junior avec un package annuel brut de 40 000 €, incluant une part variable garantie. Au bout de 6 mois, sous réserve de la réussite d’un test de validation, vous accéderez au statut Intermédiaire, avec un package annuel brut de 47 000 €, et une part variable significativement augmentée. ***Chez KEYENCE, on valorise les résultats et l’envie de se dépasser.***  Après 18 mois d’ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior. Une évolution de votre fixe et de votre variable vous mènera alors à un package annuel brut de 57 000 €.Rémunération : entre 40 et 47K (fixe + variable)Informations complémentairesProcessus de recrutement (2 à 3 semaines environ) : Étape 1 : Éntretien de pré qualification en visio Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux Temps complet