Head of Category - RoF (f/m/d)

Company DescriptionVous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver l'endroit idéal ! Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment :🇫🇷Meilleurs Agents, 🇫🇷Groupe SeLoger, 🇧🇪Immoweb,🇩🇪Immowelt, 🇧🇪Realo,🇩🇪Neuraum, 🇮🇱 Yad2.Job Description🎯 Votre mission : Développer la catégorieEn tant que Head of Category RoF (f/m/d), vous agirez comme un véritable « mini-PDG » pour votre catégorie, avec l’entière responsabilité de la stratégie, de la performance et de l’exécution opérationnelle.Vous développerez l’une de nos catégories immobilières pour la France et contribuerez à sa croissance continue. 🔑 Vos principales responsabilités🧭 Stratégie et gestion du P&LDéfinir et mettre en œuvre un plan sur 12 à 24 mois avec des KPI clairs (inventaire, demande, ARPA, MRR, etc.)Gérer le P&L : chiffre d'affaires, marge et ROI des activités de vente et de marketingDéfinir les stratégies de prix et les propositions de valeur en collaboration avec les équipes GTM et Ventes🏗️ Développement de l'offre et fidélisation clientDévelopper et améliorer les annoncesCollaborer étroitement avec les équipes commerciales et terrain pour attirer les agences premiumGarantir une qualité optimale des annonces (visuels, traductions, contenu)📣 Génération de leads et positionnement de la marqueMettre en œuvre des campagnes B2C ciblées et des initiatives SEO/SEA avec l'équipe marketingDévelopper et positionner la catégorie comme la référence en matière d'immobilierDévelopper des stratégies de trafic nationales et internationales💡 Produit et expérience clientCollaborer avec les équipes Produit et Technique pour optimiser le parcours utilisateurConcevoir et tester Nouvelles fonctionnalités (ex. : mise en scène virtuelle via IA, médias haute résolution, suivi des appels)Intégrer les retours clients dans une démarche d'amélioration continue🤝 Leadership transversalAnimer des revues de catégorie régulières axées sur les KPI et les OKRCoordonner les ressources des équipes Ventes, Marketing, Produit, Finance et AnalyseGérer le budget et la planification stratégique du segment Luxe📈 Indicateurs clés de performancePart de marché au sein du segment (annonces et agences)Croissance du chiffre d'affaires (ARPA, MRR)Part de trafic web et internationalGénération de leads par annonceScore de qualité et NPS (agents et acheteurs) Qualifications🧬 Votre profil🎓 Expérience et qualificationsMinimum 7 ans d'expérience en gestion de catégorie, stratégie ou gestion de P&L – idéalement dans l'immobilier ou une marketplaceExpérience confirmée du travail transversal et de la gestion des parties prenantesUne expérience en conseil en stratégie est un atoutMaîtrise du français et de l'anglais Expérience internationale souhaitée💼 Compétences et état d'espritEsprit entrepreneurial et vision globale du secteur et du produitSolides compétences analytiques, approche axée sur les données et les solutionsSens pratique, sens aigu des responsabilités et de l'exécutionEmpathie envers les besoins des clients (agences et acheteurs)Excellentes aptitudes à la communication (y compris avec la direction)Prise de risque et passion pour l'innovationAdditional Information✔ Ce que nous vous offrons : 🍎 Restaurant d’entreprise, tickets restaurant dématérialisés avec Restoflash; 🏋🏻‍♀️ Salle de sport, douches, fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès; 👩‍🏫 Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne); 😎 16 jours de RTT, congés (exceptionnels, de bénévolat, d'ancienneté…); 🧘🏽‍♀️ Qualité de vie au travail (Télétravail, Kyan Health, places en crèche); etc... A propos d'Aviv : Chez Aviv, nous respectons l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles, de tous niveaux d'éducation, issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, les parents et les proches aidant·es à postuler. Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables à tout moment de la procédure de candidature ou d'entretien, ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de temps partiel ou de travail flexible, veuillez nous le faire savoir. Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez. Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe. C'est le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal ! Nous n'attendons plus que votre candidature ! (Meilleurs Agents, SeLoger, Immoweb, Immowelt...) Full-time