GUSTAVE ROUSSY - Responsable Pôle Développement RH et Pilotage Social H/F

L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy.Premier centre français et européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy recrute un Responsable Pôle Développement RH et Pilotage Social H/F en CDI.Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et intervenez sur l'ensemble des enjeux de développement RH et de pilotage social, vous aurez pour principales missions:Définition et mise en œuvre de la politique de développement RHDécliner la stratégie RH de l’établissement et piloter les politiques de recrutement, développement des compétences, gestion des carrières et mobilité interneRenforcer l'attractivité, la fidélisation, la marque employeur et les politiques en faveur de la diversité, de l'inclusion et du handicapAccompagner les transformations organisationnelles et superviser les dispositifs d'évaluation et de développement professionnelPilotage de la politique de rémunérationDéfinir et mettre en œuvre une politique de rémunération attractive, équitable et conforme aux orientations stratégiques de l'établissementPiloter les dispositifs de rémunération, les campagnes salariales, les promotions et les revues de personnelAssurer le suivi budgétaire et la veille sur les pratiques du marchéPilotage social et contrôle de gestion socialeÉlaborer et suivre le budget de la masse salariale ainsi que les indicateurs de pilotage socialAnalyser l’évolution des effectifs et accompagner les directions dans le pilotage des ressourcesSuperviser les reportings sociaux et garantir le respect des obligations réglementairesDialogue socialContribuer au dialogue social en participant aux négociations et aux projets institutionnels à impact RHPrésenter les projets, indicateurs et données sociales auprès des instances représentativesAnimer les dispositifs de concertation relevant de son périmètrePilotage de la politique Petite Enfance et de la crèche hospitalièreSuperviser la gestion et le pilotage de la crèche hospitalière de l’établissementEncadrer la Directrice de la crèche et accompagner l’équipe d’encadrement dans la mise en œuvre du projet d’établissementDéployer la politique de soutien à la parentalité et assurer les relations avec les partenaires institutionnelsGarantir la conformité réglementaire et le suivi des partenariats liés à l'accueil de la petite enfanceConseil et accompagnement des directionsApporter expertise et conseil aux directions et managers sur les enjeux RH et organisationnelsAccompagner les projets d'évolution, de réorganisation et de transformationProduire les analyses nécessaires à la prise de décision stratégiqueManagement du pôleEncadrer, animer et développer une équipe pluridisciplinaireOrganiser l'activité du pôle et favoriser la coopération avec les autres expertises RHAccompagner la montée en compétences des collaborateursPilotage de projets RHConduire les projets de transformation