GSF - Chargé de Projet – Insertion & Partenariats Entreprises H/F
DR AIRPORT
Publiée le
28/03/2026
Contrat
CDD / Temporaire
Localisation
ROISSY EN FRANCE
Taille équipe
—
Rémunération
35 000 € - 45 000 €
Missions clés
Piloter et développer des parcours d’immersion professionnelle · Identifier, développer et animer un réseau d’entreprises partenaires · Assurer le suivi administratif des parcours dans un environnement réglementé · Piloter le suivi budgétaire et créer des indicateurs de performance · Encadrer le/la chargé(e) d’accompagnement insertion
Profil recherché
Aisance orale et écrite · Excellentes qualités relationnelles · Capacité à développer et fidéliser un réseau · Leadership naturel et capacité à fédérer
Outils & compétences
Excel, PowerPoint
Le poste en détail
Rejoignez un projet à fort impact socialDans un contexte de retour progressif à l’emploi de publics éloignés du marché du travail, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Projet pour piloter et développer des parcours d’immersion professionnelle en lien étroit avec les entreprises d’un environnement aéroportuaire dynamique.Vous occuperez un rôle central : à l’interface entre les prescripteurs de l’emploi, les partenaires institutionnels et les entreprises, vous contribuerez activement à favoriser un retour à l’emploi rapide et durable.Vos missions Développement & coordination partenarialeIdentifier, développer et animer un réseau d’entreprises partenairesRecueillir et analyser les besoins en compétencesOrganiser et animer des réunions d’information et webinairesParticiper aux forums de recrutement et aux événements emploiFédérer les entreprises autour de projets d’insertion professionnelle Structuration & pilotage des dispositifsDéfinir et formaliser les process et procéduresGarantir la cohérence globale du dispositifRédiger et adapter les conventions d’immersionAssurer le suivi administratif des parcours dans un environnement réglementé Suivi budgétaire & reportingPiloter le suivi budgétaire (subventions, conventions, financements publics)Créer et analyser les indicateurs de performance (entrées, sorties, taux d’insertion…)Produire des tableaux de bord et reporting réguliersGarantir le respect des engagements contractuels et des financements publics Management & coordination transverseEncadrer le/la chargé(e) d’accompagnement insertionCoordonner les actions avec les partenaires du réseau emploiContribuer à la professionnalisation et à l’amélioration continue du modèle