Groupe ADP - Alternance - Chargé de Recrutement et Relations Écoles F/H

AEROPORTS DE PARIS

Publiée le
02/06/2026
Contrat
Alternance · 13-24 mois
Localisation
, , ,
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail non autorisé 0-1 ans exp. Francais

Avantages

Compte de dépenses flexible (FSA)Open space
Missions clés Participer réalisation plan recrutement alternance/stage 'ensemble métiers représentés sein Groupe ; Recueillir qualifier besoins clients internes, managers RRH réaliser briefs poste associés ;Rédiger annonces · Optimiser descriptifs diffusion publier offres 'emploi site carrière, jobboards médias pertinents · Effectuer sourcing candidats 'ensemble plateformes, CVthèques réseaux sociaux professionnels · Réaliser besoin attentes clients internes entretiens préqualification présélection téléphonique · Suivre candidats accompagner/conseiller managers jusqu' réalisation effective recrutement · Constituer dossiers administratifs 'embauche 'alternants lien 'opérateur compétences assurer suivi · Participer evènements internes, actions externes relations écoles évènements recrutement promotion marque employeur (Ateliers, forums, salons, évènemen
Profil recherché Niveau Bac ou équivalent · 0-1 ans d'expérience · Communication · Adaptabilité
Outils & compétences Rigueur, Esprit d'analyse

Le poste en détail

 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez de manière privilégiée avec l'équipe en charge de l'emploi, de l'alternance et des stages et vous contribuerez au recrutement et aux actions de relation écoles.  À ce titre vos missions consisteront à :Participer à la réalisation du plan de recrutement alternance/stage sur l'ensemble des métiers représentés au sein du Groupe ; Recueillir et qualifier les besoins des clients internes, managers et RRH et réaliser les briefs de poste associés ;Rédiger les annonces, optimiser les descriptifs avant diffusion et publier les offres d'emploi sur le site carrière, les jobboards et les médias les plus pertinents ; Effectuer le sourcing des candidats sur l'ensemble des plateformes, CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels ;Réaliser au besoin et selon les attentes des clients internes les entretiens de préqualification et de présélection téléphonique ; Suivre les candidats et accompagner/conseiller les managers jusqu'à la réalisation effective du recrutement;Constituer les dossiers administratifs d'embauche d'alternants en lien avec l'opérateur de compétences et en assurer le suivi ;Participer aux évènements internes, aux actions externes de relations écoles et aux évènements de recrutement et de promotion de la marque employeur (Ateliers, forums, salons, évènement de promotion des métiers, etc...) ;Contribuer ponctuellement au développement de projets spécifiques et aux actions de communication employeur internes et externes.