GROUPAMA - Conseiller commercial H/F - Dpt 56

Votre quotidien : Poste sédentaire et rythmé, vous alternez accueil en agence, rendez‑vous clients/prospects et actions de prospection (phoning, porte‑à‑porte, animations commerciales). Vous organisez votre activité pour atteindre vos objectifs et développer une relation client durable.👉 Si vous aimez échanger, convaincre et aller vers les autres, ce poste est fait pour vous. Qui sommes nous ? Groupama Loire Bretagne est le 1er assureur de son territoire, présent sur 6 départements (22, 29, 35, 44, 49, 56) avec 296 agences, 2 423 collaborateurs dont 1 000 commerciaux. Valeurs fortes : proximité, responsabilité, solidarité. Nous recrutons par promotion. La prochaine débute au mois de novembre 2026. Votre mission : Développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires particuliers.50 % prospection : conquête de nouveaux clients (phoning, terrain, animations).50 % fidélisation : accompagnement, rendez‑vous, solutions d’assurance complètes (auto, habitation, prévoyance, épargne), suivi administratif. 🎯 Des objectifs clairs, atteignables, individuels et collectifs. Votre rémunération variable dépend de vos résultats. Rémunération : 0 à 6 mois : 2 228 € brut/mois (fixe + variable acquis),7 à 17 mois : minimum 2 528 € brut/mois (fixe + variable acquis + variable déplafonné),À partir de 18 mois : fixe + variable déplafonné (variable moyen 2025 : 7 500 € brut/an) Environnement de travail : Agence située à moins de 45 min de votre domicile,Horaires : mardi au vendredi + samedi matin (week‑end de 2,5 jours),Congés : 29 à 31,5 jours + 22 RTT (posés les samedis am),Avantages : participation, intéressement, CSE, mutuelle (prise en charge à hauteur de 65 %), tickets restaurant, épargne salariale, réductions assurances (-25%), challenges commerciaux, prime de cooptation... Formation & évolutions : Parcours de formation 6 mois (théorie + pratique terrain + accompagnement).Évolutions possibles vers : conseiller itinérant, développeur commercial, clientèle pro/agri, finance, management.Recrutement, promotion novembre 2026 : Tri de CV → préqualification en vidéo-différée ou téléphonique → entretien en visio avec Jeanne, chargée de recrutement + test de personnalité → entretien en présentiel avec Yannick LE GUYADER, Responsable Commercial Départemental. ✅ Réponse garantie à chaque étape. Envie de relever des défis commerciaux et de construire une carrière évolutive ? Rejoignez‑nous dès septembre 2026.