GROUPAMA - Assistant de Direction - Finance et Risques H/F

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance.Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe :• 6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)• 1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoiresNotre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.Groupama Nord-Est est labelisé AFNOR RSE et Top Employer !Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.Envie de donner du sens à vos compétences ?Rattaché(e) directement au Directeur Finance et Risques, vous contribuez à la fluidité, à l’efficacité et à la structuration du fonctionnement de la Direction. Vous apportez un appui opérationnel, organisationnel et stratégique au Directeur et aux équipes, participez activement à la coordination des sujets transverses, assurez la préparation et le suivi des instances, et veillez à la maîtrise des calendriers de la direction. Vos missions : 1. Appui à la coordination et au pilotage :• Suivi des différents sujets transverses portés par la Direction Finance et Risques.• Préparation et suivi des réunions (ordre du jour, comptes rendus, actions à suivre) et notamment de certaines instances impliquant des membres du Conseil d’Administration.• Coordination des activités administratives et opérationnelles du siège régional, en lien avec les autres directions2. Gestion administrative et organisationnelle : • Organisation de l’agenda du Directeur Finance et Risques et d’autres cadres de direction et cadres supérieurs de la direction• Gestion des courriers, mails et dossiers • Interface avec les interlocuteurs internes et externes3. Suivi des instances de gouvernance :• Organisation de certaines instances et suivi général des instances, en coordination avec les autres personnes en charge • Préparation des dossiers pour les comités, conseils, etc…• Coordination avec les directions pour la collecte des éléments nécessaires