BA
Gestionnaire opérations de marché - back office H/F
Banque de France
Publiée le
15/07/2026
Contrat
Stage · 4-6 mois
Localisation
PARIS
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Coordination de projet
Profil recherché
Bac +3 (Licence, Bachelor) · 0-1 ans d'expérience · Lettre cerveau · Adaptabilité
Outils & compétences
Apprentissage opérateurs, Rigueur
Le poste en détail
Type de recrutement :
Stage
Domaine de compétences :
Opérations de marché
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
La Direction générale de la Stabilité financière et des Opérations (DGSO), exerce une grande partie de ses activités dans le cadre de l'Eurosystème. Mise en œuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière sont autant de domaines dans lesquels la DGSO est un acteur majeur.
Direction des Marchés - Service de Back Office Marchés
Suivre le traitement des opérations toutes devises marchés pour le compte de la Banque de France, de la Banque Centrale Européenne et de la clientèle
Suivre le déroulement des instructions de règlement/livraison de titres chez les dépositaires nationaux et internationaux
Contribuer à l'élaboration, à la rédaction et à l'actualisation de la documentation (fiches techniques, modes opératoires) et mettre à jour les bases de données
Assurer les travaux de reporting périodique (mensuels, semestriels et annuels) et sur demande
Le poste est à pourvoir à compter du lundi 05/10/2026 pour une durée de 6 mois.
Profil recherché:
FORMATION RECHERCHÉE
Formation supérieure en économie gestion ou finance. BAC+ 3/4
COMPÉTENCES
Apprentissage des opérations de marché des circuits de règlements/livraisons (dépositaires de titres / messages SWIFT)
Anglais niveau ELAO B2
Aptitude aux divers outils et applications informatiques
QUALITÉS
Faire preuve de rigueur, de précision et de curiosité
Travailler en équipe
Faire preuve de confidentialité
La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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