Gestionnaire de paie confirmé H/F

source:carriere.secal.fr Description du poste et Missions Au sein du pôle social, vous serez le/la référent(e) paie de vos clients : Gérer un portefeuille de clients (TPE/PME, [à adapter selon ton cabinet]) Établir et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, attestations Réaliser les déclarations sociales et DSN dans les délais Conseiller les clients sur les questions sociales de 1er niveau : congés, absences, ruptures, temps de travail, etc. Assurer une veille sociale pour garder vos clients à jour (et éviter les mauvaises surprises) Participer à l’optimisation des process paie au sein du cabinet Profil recherché Votre parcours compte, votre état d’esprit encore plus : Formation en paie, RH, comptabilité ou droit social Une expérience en cabinet comptable ou cabinet social est un vrai plus (voire indispensable selon ton besoin) Maîtrise d’un logiciel de paie (à préciser : Silae, Sage, Cegid, Quadratus, etc.) À l’aise avec les environnements multi-conventions et la gestion de plusieurs dossiers en parallèle Rigueur, sens du service et bon relationnel client Esprit d’équipe et envie de faire grandir le pôle social du cabinet Informations utiles Bonne mutuelle. Bonne ambiance de travail. Titres restaurants Télétravail possible sous conditions, 2 jours par semaine maximum Au sein du pôle social, vous serez le/la référent(e) paie de vos clients : Gérer un portefeuille de clients (TPE/PME, [à adapter selon ton cabinet]) Établir et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, attestations Réaliser les déclarations sociales et DSN dans les délais Conseiller les clients sur les questions sociales de 1er niveau : congés, absences, ruptures, temps de travail, etc. Assurer une veille sociale pour garder vos clients à jour (et éviter les mauvaises surprises) Participer à l’optimisation des process paie au sein du cabinet publication_date:2026-04-21T06:42:52.000Z contract_type:CDI