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Gestionnaire de dossiers de surendettement (H/F)
Banque de France
Publiée le
08/07/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
MARSEILLE
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Gérer les dossiers surendettement · Élaborer valider mesures imposées / plan conventionnel · Accompagner usagers créanciers · Contribuer travaux liés tenue Commission surendettement
Profil recherché
Rigueur · Esprit d'analyse
Outils & compétences
Communication, Animation
Le poste en détail
Type de recrutement :
CDI
Domaine de compétences :
Services aux particuliers
Ville :
Marseille
Département :
Bouches-du-Rhône
Description du poste:
GESTION DE DOSSIERS DE SURENDETTEMENT
Traiter l’instruction préalable du dossier de surendettement pour présentation à la Commission
Établir l’état détaillé des dettes
Élaborer et valider les mesures imposées et/ou le plan conventionnel
Accompagner les usagers et les créanciers sur les dossiers de surendettement
Contribuer aux travaux liés à la tenue de la Commission de surendettement
Remonter les dysfonctionnements détectés
RELATION AVEC LE PUBLIC
Traiter les demandes du public conformément aux règles en vigueur à travers un accueil multicanal (guichet, téléphone et
courrier)
• Accompagner le public en matière de surendettement, droit au compte, accès aux fichiers et infobanque
• Identifier et relayer les sujets d’actualité du terrain
• Participer aux actions d’éducation financière des publics
Profil recherché:
Techniques de communication
Techniques d’animation et de présentation
Connaissance des règles et bonnes pratiques métier
Avoir le sens de la communication
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de méthode
Faire preuve d'esprit de synthèse
Avoir le sens du service
Connaissance de l'environnement politique, juridique et économique des organisations
Technique de médiation
Connaissance des dispositifs d’inclusion financière
Connaissance des outils, logiciels spécifiques au métier
Principaux aspects légaux et réglementaires de l'emploi
La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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