FRAMATOME - Alternance - Ingénieur Excellence Opérationnelle (OPEX) & Data (Power BI) F/H
Framatome
Publiée le
18/03/2026
Contrat
Alternance · 13-24 mois
Localisation
, La Défense, 92000, France
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Contribuer à la maintenance et l’évolution de l’outil VMU. · Être en appui pour la gestion et le déploiement d’outils facilitant la capitalisation des connaissances. · Assister les responsables OPEX pour le suivi et l’analyse des indicateurs de performance. · Communiquer pour partager les bonnes pratiques et identifier les besoins d’amélioration. · Participer au lancement d’actions correctives ou préventives.
Profil recherché
Bac +4 (Master 1, Maîtrise) · 0-1 ans d'expérience · Communication · Collaboration · Rigueur · Curiosité
Outils & compétences
Power BI, Confluence, Jira, Lean Management, Outils d’Excellence Opérationnelle
Le poste en détail
La démarche d’Excellence Opérationnelle (OPEX) chez Framatome repose sur la culture du Lean Management, visant à instaurer l’amélioration continue. Chaque collaborateur est encouragé à déployer des outils et processus pour délivrer un service ou produit de qualité, tout en limitant les perturbations. Le suivi d’indicateurs de performance (KPI) permet d’analyser l’efficacité des outils et de proposer des solutions aux difficultés rencontrées.En lien avec cette démarche, Framatome utilise des outils digitaux tels que Jira, Confluence et développe ses propres solutions, notamment un outil VMU sur Power BI pour automatiser le calcul des KPI et faciliter le management visuel de la performance des équipes. En tant qu’alternant(e) OPEX du département Code et Méthode, vos missions principales seront :Contribuer à la maintenance et l’évolution de l’outil VMU.Être en appui et force de proposition pour la gestion et le déploiement d’outils ou processus facilitant la capitalisation des connaissances et l’automatisation des tâches.Assister les responsables OPEX, Qualité et Knowledge Management pour le suivi et l’analyse des indicateurs de performance.Communiquer pour partager les bonnes pratiques, identifier les besoins d’amélioration et faciliter l’adhésion des équipes aux méthodes OPEX.Participer au lancement et à l’animation d’actions correctives ou préventives (méthodes 8D, A3, Workshops, DMAIC…).Soutenir les managers dans la déclinaison des pratiques OPEX au sein de leurs sections.Animer la mise en œuvre des outils de performance humaine dans le département.