Founding Operations Lead / COO (FMCG)

Founding Operations Lead (REACH Ventures) Localisation : Paris, Hybride Contrat : CDI, temps plein Package : 90k-130k€ + Equity/BSPCE Overview : On cherche un talent exceptionnel capable de prendre une marque de zéro et l'emmener à 10 puis 50 millions. Ce poste suppose une vraie capacité à fonctionner en autonomie complète, et à exécuter soi-même avant de chercher à structurer une équipe. Pourquoi rejoindre Reach : REACH est un accélérateur DTC spécialisé dans l'hypercroissance. Après 8 ans d'expérience aux États-Unis et 50 millions d'euros dépensés en publicités, on a développé un playbook unique pour scaler des marques DTC. Notre portefeuille combine un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros de chiffre d'affaires avec un modèle de profit-sharing (division Services), et un modèle hybride equity et profit-sharing (division Ventures). Après un an de R&D, nous lançons aujourd'hui notre première marque (division REACH Brands) dans l'industrie FMCG. L'ambition est d'emmener cette marque à 50 millions avec l'infrustructure REACH comme levier. Pourquoi on a besoin de toi : REACH Ventures détient des participations dans deux marques et nous lançons aujourd’hui notre projet le plus ambitieux à date. Nous avons besoin d’un Founding Operations Lead capable de devenir COO. L’objectif est clair : créer une des plus belles marques européennes. On cherche un Founding Operations Lead capable d’amorcer opérationellement la marque et emmener la marque à 10 millions puis 30 millions. Ce que tu vas faire Supply : sourcing, négociation de contrat, MOQ, délais, suivi commandes Finances : Pilotage des modèles financiers et gestion du cash Financement : Gestion du financement RBF, dette bancaire, obligations convertibles, et autres leviers Recrutement : Collaboration avec le département RH pour faire des recrutements clefs Operations : Gestion du day-to-day SAV : Construire le pôle SAV Growth : Gérer la production de statiques, landing pages, et CRM C'est un rôle très opérationnel où tu as les mains dedans. Ce n'est pas un rôle de management. Le profil qu'on a en tête Tu as été bras droit d'un fondateur ou aux opérations d'une DTC / FMCG early stage. Tu as géré toi-même les fournisseurs, les usines, les lancements de SKU et tout ce qui dérape entre les deux. Tu as un parcours d'ops senior dans une DNVB plus avancée et tu cherches à reprendre un rôle plus terrain Tu as un background très fort en Private Equity / Banking et une expérience en DTC/FMCG et tu veux sortir du cadre pour aller dans une nouvelle industrie Impératifs (au moins un) : Tu as déjà un track record en retail (grande distribution) Tu as déjà un track record pour scale une marque DTC de 0 à 10 millions Tu as une expérience Private Equity / Banking + une expérience DTC/FCMG Verticales déjà touchées (au moins une) : DTC, FMCG, complément alimentaire, boisson, cosmétique. Ce qu'on n'est pas Une boîte corporate avec des layers Une boîte avec peu de moyens Une boîte où le management > exécution Process de recrutement 1 call 30 min avec Anne-Gaëlle, notre senior Talent Acquisition Manager 1 call avec Alex, notre CEO 1 ou 2 calls avec les autres membres de l'équipe