Feuerwehrmann m/w/d

Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen. Über die Einheit Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt – Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen – gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen. Die Mission von Yara ist sowohl einfach als auch sehr ehrgeizig: die Welt auf verantwortungsvolle Weise zu ernähren und den Planeten zu schützen. Unsere Umwelt- und Industrielösungen tragen zur Verbesserung der Luftqualität und zu Reduzierung von Emissionen bei. Mit rund 17.000 Mitarbeitern und Geschäftsaktivitäten in ca. 150 Ländern sind wir dabei weltweit präsent. Das Yara-Werk in Poppendorf verfügt nicht nur über Produktionskapazitäten für mehr als 1,8 Millionen Tonnen Nitratdüngemittel sowie weiterer chemischer Produkte, es ist auch einer der modernsten und innovativsten Produktionsstandorte des Yara-Konzerns und der Region. Wir suchen zu Verstärkung unseres Teams einen „Feuerwehrmann (m/w/d)“. Verantwortlichkeiten Das Team der hauptamtlichen Feuerwehrkräfte bestehend aus 7 Mitarbeitern sichert die ständige Einsatzbereitschaft der Betriebsfeuerwehr ab. Es ist für die Umsetzung der notwendigen Maßnahmen des vorbeugenden Brandschutzes zuständig und leitet bei Notwendigkeit die Erste-Hilfe-Maßnahmen ein. Folgende weitere Aufgaben haben die hauptamtlichen Feuerwehrkräfte: Einsatzkraft in den verschiedenen Trupps bei der innerbetrieblichen Gefahrenabwehr (Brandbekämpfung, Chemikalienabwehr) Wartung von Atemschutzgeräten und Chemikalienschutzanzügen Wartung von Feuerlöschern und Feuerlöschleitungen sowie der Fahrzeuge und Ausrüstungen der Betriebsfeuerwehr Ausführung von Dienstleistungen im Produktionsbereich Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen für nebenamtliche Feuerwehrkräfte Profil Abgeschlossene Ausbildung als Chemikant, in einem anderen technisch ausgerichteten Beruf oder als Berufsfeuerwehrkraft Führerschein Klasse B (Klasse C und Maschinistenausbildung ist von Vorteil) Ausbildung als nebenamtliche Einsatzkraft oder in einer freiwilligen Feuerwehr (Gruppenführerausbildung), anwendbare Kenntnisse und Erfahrungen über den Dienst sowie im Umgang mit Technik und Ausrüstung Handwerkliche und technische Interessen und Fähigkeiten EDV-Grundkenntnisse in MS-Office Gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft und Engagement bei der Teilnahme an umfassenden internen und externen Qualifizierungsmaßnahmen Sichere, umweltbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu 24 Stunden-Diensten / Arbeit an Wochenenden und Feiertagen sowie zu Tagesdiensten und Bereitschaften mindestens Gruppenführerausbildung ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung Zusätzliche Information Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen. Ein leistungsgerechtes Einkommen, gute Sozialleistungen, eine gründliche Einarbeitung „on the job“ sowie die Integration in ein dynamisches Team. Folgende Leistungen können Sie erwarten: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Anbindung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemie) Diverses und integratives Arbeitsumfeld Planbare Freizeit durch fest definierte Schichtpläne Urlaubanspruch von 30 Tagen Betriebliche und Tarifliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Chemie Unfallversicherung Pflegezusatzversicherung Zukunftsbetrag Bonussystem Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad Kantine vor Ort Haben wir Interesse geweckt? Erfüllen Sie die Anforderungen und haben Interesse bei einem innovativen Unternehmen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wissen wächst durch Vielfalt Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind. Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.