Engineering Manager - Productivity

Notre mission ⚖️

Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.

Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.

Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.

Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.

Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.

Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.

Et nous n’en sommes qu’au début.

Notre mission ⚖️

Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.

Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.

Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.

Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.

Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.

Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.

Et nous n’en sommes qu’au début.

\n

Le Contexte

L'équipe Engineering chez Doctrine est organisée en squads hybrides, où software engineers et ML engineers collaborent sur des problèmes complexes.

En tant qu'Engineering Manager, tu rejoindras la squad Productivity, dont la mission est de transformer la façon dont les professionnels du droit gèrent leurs dossiers, en particulier pour leurs affaires contentieuses : des outils qui simplifient concrètement l'analyse et la rédaction de leurs documents, de bout en bout, à travers l'Europe.

Productivity gère une ligne de produit assez récente et très dynamique chez Doctrine. C'est un terrain idéal pour un EM qui veut avoir un impact direct et visible.

Notre stack s'appuie sur Node / Recat / Python / Pytorch / NLP / LLM et AWS. Tu peux retrouver le détail de l'ensemble de notre stack sur GitHub.

Les missions 🛠

• Prendre en charge le people management de ton équipe : 1:1, feedback, développement des personnes, gestion des tensions
• Piloter la delivery : priorités claires, engagements tenus, obstacles levés rapidement
• Participer aux décisions techniques avec la capacité a mettre les mains dans le code si nécessaire : challenger les choix d'architecture, de stack et de dette technique en posant les bonnes questions
• Contribuer activement à l'équipe EM Doctrine sur les sujets transverses : process d'ingénierie, recrutement, culture technique
• Naviguer entre ML et software : pas expert des deux, mais suffisamment ancré techniquement pour rester pertinent dans les deux contextes
• Travailler en étroite collaboration avec le PM pour prioriser les features et arbitrer les besoins de la squad

  
  Le profil idéal 👀

  • Solide background technique : tu as été un contributeur senior avant de passer EM, pas l'inverse
  • Au moins 1 à 2 ans de management réel sur une équipe de 5 à 6 personnes (1:1, feedback, gestion de performance, situations difficiles)
  • À l'aise pour naviguer entre ML et software : tu peux challenger une décision d'architecture dans les deux domaines sans en être l'expert
  • Capable de gérer un scope large et un fort volume d'information dans un environnement interconnecté et peu structuré
  • Issu d'une startup ou scale-up : tu sais fonctionner sans filet et tu n'as pas besoin d'un process formalisé pour avancer
  • Français et Anglais Mandatory

    
    

    \n

    Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine 🤝

    • Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
    • Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.
    • Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.
    • Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.

      Nos valeurs 🤝

      Chez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.

      • Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.
      • Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.
      • Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.
      • Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.

         

        Nos avantages pour faire la différence ☀️

        🏡 Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

        🌴 Une politique de congés flexibles

        🌱 Des opportunités concrètes de mobilité interne

        🏄‍♂️ Des évènements collectifs réguliers

        📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entreprise

        🏋️‍♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être

        🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par an

        👩‍⚕️ Une assurance santé avec Alan

        🍱 🚲 Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)

        💡 Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypal

        🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

         

        Notre processus de recrutement 🚀

        • Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine
        • Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.
        • Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences
        • Une venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.

          (si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)

           

           

          Mesdames, autorisez-vous à candidater !

          Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.

          Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !

           

          Diversité & inclusion

          Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.

          Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacune