emeis - Aide-soignant.e - Avignon (84) H/F

FR - emeis SSR

CDI , AVIGNON, 84000, France Santé
Publiée le
20/03/2026
Contrat
CDI
Localisation
, AVIGNON, 84000, France
Taille équipe
Rémunération
25 000 € - 35 000 €
0-1 ans exp.

Avantages

Prime de naissanceTickets restaurantAccès aux personnes à mobilité réduiteFormation sur les biais inconscientsCongés payésCongés payés supplémentairesCongé sabbatiqueJours de bénévolat offerts
Missions clés Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage · Observer l’état de santé du résident · Dispenser les soins d’hygiène · Accompagner le résident dans ses déplacements · Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins.
Profil recherché Niveau Bac ou équivalent · 0-1 ans d'expérience · Empathie · Travail en équipe · Communication · Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Le poste en détail

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en CDI dans notre Clinique (SMR) LE LAVARIN, afin que nos patients puissent bénéficier des meilleurs soins et les accompagner vers l’autonomie !En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales  : - Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage,- Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…),- Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins  CE QUE NOUS OFFRONS : Rémunération : à partir de 1 900 euros brut + Prime SEGUR + Majoration de nuit, dimanche et jours fériés Temps de travail : 07h10-12h30 - 13h10-19h30 En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.-Prime dite de 13ème mois conventionnel à partir de 6 mois d'ancienneté-Titres Restaurants accessible à partir de 3 mois d'ancienneté ou restauration sur nos établissements avec tarif préférentiel-Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel-Subrogation-Accord d’intéressement-Primes de cooptation-Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…-Avantages CSE en région et CSE Central-Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)-Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)-Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité. #LI-MM4