ELIS - Technicien(ne) de maintenance industrielle H/F
ENTITE SAP
Publiée le
11/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
, MONTLOUIS SUR LOIRE, 37270, France
Taille équipe
—
Missions clés
Maintenance des équipements industriels · Entretien préventif des machines · Organisation de la maintenance corrective et curative · Contrôle des paramètres de fonctionnement · Respect des consignes de sécurité et d'hygiène
Profil recherché
Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 0-1 ans d'expérience · Rigueur · Fiabilité · Autonomie · Travail en équipe
Outils & compétences
Entretien préventif, Maintenance corrective, Maintenance curative, Contrôle des paramètres de fonctionnement, Sécurité et hygiène
Le poste en détail
Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas prendre de responsabilités !Mais si vous voulez être en charge de la maintenance de nos équipements, participer au bon fonctionnement et à la pérennité de notre outil de production et de l’ensemble des installations incluant les moyens généraux, on vous attend !Car chez Elis, nos Techniciens de Maintenance jouent un rôle essentiel dans le cycle de traitement des articles textiles :Vous êtes experts sur les équipements utilisés pour l’entretien : tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres,Vous êtes chargé(e)s de l’entretien préventif de l’ensemble du parc machines de l’usine,Vous organisez la maintenance corrective et curative,Vous effectuez un contrôle régulier de l’ensemble des paramètres de fonctionnement,Vous êtes garant(e)s des consignes de sécurité et d’hygiène.Un métier polyvalent sur les domaines techniques maintenance avec une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?Oui ? Alors c’est par iciUne période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métierUne semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 4h00 à 11h20 ou de 13h20 à 19h40. Une rémunération fixe mensuelle de 1939,90 euros complétée de multiples primes : - Une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, - Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salariale,Une tenue de travail fournie et entretenue,Et beaucoup d’autres avantages : repas JMG, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d’entreprise... Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.