ELIS - Opérateur de production - Conducteur de machine H/F
ENTITE SAP
Publiée le
31/03/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 25-36 mois
Localisation
36130 Déols, Centre-Val-de-Loire, Indre (36), France, Déols, 36130, France
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Moins de 25 000 €
Missions clés
Contribuer au cycle de traitement des articles textiles · Participer à la satisfaction des clients · Gérer le chargement et la gestion des machines · Approvisionner les équipes en linge séché · Roulage de tapis
Profil recherché
0-1 ans d'expérience · Esprit d'équipe · Rigueur · Autonomie · Bon sens pratique
Le poste en détail
Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le travail d’équipe !Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable de production et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend !Car chez Elis, nos opérateurs de production sont responsables de A à Z de la qualité du linge, vêtements de travail et tapis à entretenir.Après une période de formation de 2 semaines, et dans le cadre d'un contrat de 2 mois minimum, vos principales missions sont les suivantes:* chargement manuel et gestion de machines (tunnels de lavage - séchoirs)* ordonnancement et programmation des cycles de lavage / séchage en fonction des articles et des besoins des équipes de production* approvisionnement des diverses équipes en linge séché* roulage de tapisDes missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?Oui ? Alors c’est par ici:Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,Une semaine de travail du lundi au vendredi de 5h à 12h20 ou de 12h20 à 19h40 (en alternance 1 semaine sur 2). Certains samedis et jours fériés peuvent être travaillés.Une rémunération fixe mensuelle de 1830,05 euros complétée de:Après 3 mois d’ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d’épargne salariale,Et beaucoup d’autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…), mutuelle d’entreprise… Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.