GR
Directeur Régional GMS Nord-Ouest (F/H)
Groupe Gcf Csod Com Groupe Gcf Ux Ats Careersite 1
Publiée le
28/07/2026
Contrat
CDI, CDI · Inconnue
Localisation
Rennes, FR
Taille équipe
0-15 emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Piloter la gestion commerciale
Profil recherché
1-3 ans d'expérience · Gestion de portefeuille · Résolution de problèmes
Outils & compétences
Sales, Communication
Le poste en détail
Rattaché(e) au Directeur National des Ventes GMS, vous êtes le véritable chef d'orchestre de la région (couvrant le Pays de Loire, la Normandie, la Bretagne, le Centre Val de Loire).
Votre rôle est central: vous pilotez l'activité commerciale mais surtout, vous recrutez, managez et fédérez une équipe de 11 collaborateurs (1 Compte Clé Régional, 8 Chefs de Secteur dont 1 expert Spiritueux, et 2 Promoteurs des Ventes).
Dans un contexte économique exigeant, vos principales missions s’articulent autour de trois grands axes :
1/ Manager, Incarner et Donner du Sens
Accompagner votre équipe sur le terrain: vous êtes un manager de proximité, capable de vous impliquer personnellement pour faire grandir vos collaborateurs.
Porter et expliquer la stratégie tout en donnant du sens à l’action terrain.
Fédérer et engager: vous créez une cohésion d'équipe forte, vous recrutez les futurs talents et êtes le garant du développement de leurs compétences.
2/ Négocier et Piloter les Relations Commerciales
Intervenir en binôme stratégique avec votre Compte Clé Régional (CCR) auprès des centrales régionales clés: Leclerc (SCAOUEST / SCARMOR / SCANORMANDE / SOCAMAINE), Coop U (Coop U Ouest / Coop U Nord Ouest), et Intermarché (SCAPR INTERMARCHE : Région Ouest).
Construire, négocier et suivre les plans d'affaires régionaux (revues d'affaires GD) en parfait alignement avec les objectifs nationaux, tout en garantissant la rentabilité.
Gérer les budgets régionaux, les accords commerciaux et superviser l’exécution en Points De Vente.
3/ Développer l'Activité et Assurer le Reporting
Suivre les performances régionales (volume, chiffre d'affaires) à l'aide de vos tableaux de bord pour garantir l'atteinte des objectifs.
Analyser votre marché, effectuer une veille concurrentielle active et proposer des recommandations stratégiques à votre hiérarchie.
Assurer une communication fluide et un reporting rigoureux auprès de la Direction Nationale.
(Zone détaillée : Départements 35, 56, 22, 29, 44, 85, 53, 72, 14, 79, 61, 28, 50, 45, 27)