Directeur des affaires publiques & Chief of staff – Division Food & Beverage (CEO Office) H/F

Comexposium est l'un des leaders mondiaux de l'organisation d'événements professionnels et grand public. Le Groupe organise 400 salons, expositions, congrès, rendez-vous one to one, dans 80 villes et 20 pays dont le SIAL, premier réseau mondial d'événements des professionnels de l'agroalimentaire, Vinexposium, premier réseau mondial de rencontres d'affaires dédiées aux vins et spiritueux, Who's Next, Les Assises de la cybersécurité, Foire de Paris, Retromobile, le Salon Mondial du Chocolat ou encore les salons de l'Étudiant. Comexposium anime des communautés de professionnels et de passionnés à travers le monde, grâce à une stratégie omnicanale au plus près des enjeux de ses clients. Le Groupe, dont le siège est situé à Courbevoie (Île-de-France), emploie 1 200 collaborateurs répartis dans ses différentes filiales. Animé par sa stratégie d'engagement responsable ALL INvolved, Comexposium a obtenu en 2025 deux labellisations : - ChooseMyCompany, qui atteste de la qualité de vie au travail et de l'engagement des alternants et stagiaires - RSE Positive Company®, qui atteste du respect de normes sociales, sociétales et environnementales exigeantes. Dans le cadre d'une opportunité en CDI, nous recherchons un Directeur des affaires publiques & Chief of staff, Food & Beverage Division, poste basé à Courbevoie (92). Rattaché(e) au CEO de la division Food & Beverage de Comexposium , vous définissez et pilotez la stratégie d’affaires publiques et de positionnement institutionnel de la division, afin de renforcer son rayonnement auprès des pouvoirs publics, des filières professionnelles et des partenaires institutionnels en France et à l’international. Vous accompagnez directement le CEO dans son positionnement public et institutionnel et contribuez, en qualité de Chief of Staff , à la structuration et au suivi de ses priorités en matière d’influence institutionnelle et sectorielle. Vous exercez vos fonctions en coordination étroite avec la Direction des Relations Extérieures du Groupe , les directions d’événements et les Directions Marketing & Communication de la division. Vous assurez notamment un lien fonctionnel avec les équipes en charge des affaires publiques au sein des Directions Marketing & Communication , afin de garantir la cohérence entre la stratégie définie au niveau de la division et son déploiement opérationnel sur les événements. Vous travaillez également en étroite coordination avec le Directeur de la Coordination Stratégique (PMO) (H/F) , en charge du pilotage de la gouvernance interne, de la performance et des projets transverses de la division Vos missions principales sont les suivantes : Stratégie d’affaires publiques et d’influence de la division Définir et piloter la stratégie d’affaires publiques et institutionnelle de la division Food & Beverage. Identifier les enjeux prioritaires et définir les objectifs et priorités d’influence institutionnelle de la division. Cartographier et qualifier les parties prenantes institutionnelles et professionnelles stratégiques. Structurer et développer les relations avec les pouvoirs publics, organisations professionnelles, fédérations et acteurs clés des filières. Développer le positionnement institutionnel de la division en France et à l’international. Développer les relations avec les institutions européennes, gouvernements étrangers et délégations économiques. Piloter stratégiquement les cabinets d’affaires publiques désignés. Assurer la coordination avec la Direction des Relations Extérieures du Groupe sur les sujets et prises de position engageant la division. Pilotage institutionnel des événements de la division Définir le cadre et le niveau d’ambition institutionnels des événements de la division. Définir les parties prenantes à mobiliser, les formats d’activation et les principes protocolaires associés. Piloter la stratégie institutionnelle des événements majeurs de la division, notamment SIAL Paris et Wine Paris . Structurer les dispositifs institutionnels intégrés aux événements : rencontres sectorielles, tables rondes, visites officielles, délégations et activations dédiées. Définir et valider les séquences protocolaires stratégiques et accompagner les séquences institutionnelles sensibles. Superviser la déclinaison du cadre institutionnel sur les autres événements de la division : Salon du Chocolat et de la Pâtisserie, Gourmet Selection, Salon du Fromage et des Produits Laitiers, SIAL Network, Vinexpo Asia, Vinexpo Americas, WBWE, etc. Assurer le lien fonctionnel avec les équipes en charge des affaires publiques au sein des Directions Marketing & Communication (DMC) pour le déploiement des dispositifs. Coordonner les cabinets d’affaires publiques et parties prenantes mobilisés sur les dispositifs stratégiques. Contribuer à la définition des dispositifs de réception et d’accueil des publics VIP lors des principaux temps forts de la division : inaugurations, réceptions officielles, dîners de gala et événements tels que les V d’Or. Superviser, sur les volets institutionnels et de représentation, les séquences impliquant des personnalités et invités stratégiques, en lien avec les équipes en charge de leur organisation. Les dispositifs institutionnels sont définis au niveau de la division et déployés en coordination avec les directions d’événements, les DMC et les équipes opérationnelles concernées. Relations institutionnelles et écosystèmes professionnels Développer et entretenir le réseau institutionnel et professionnel stratégique de la division, notamment auprès des fédérations, interprofessions et organisations professionnelles des filières Food & Beverage. Porter l’angle institutionnel des relations avec les organisations également partenaires ou clientes des événements, en complément des relations commerciales portées par les équipes concernées. Identifier et développer de nouvelles opportunités de coopération institutionnelle au service du positionnement et du rayonnement de la division. Positionnement public et institutionnel du CEO Définir et piloter le positionnement institutionnel du CEO de la division. Préparer les rendez-vous institutionnels stratégiques et les séquences de représentation du CEO. Préparer les éléments de langage, notes de contexte, briefs et supports nécessaires à ses prises de parole. Coordonner et valider les prises de parole publiques stratégiques engageant la division. Superviser les relations presse institutionnelles directement liées au rôle et au positionnement du CEO, en lien avec les équipes concernées. Coordonner les séquences institutionnelles majeures du CEO : rencontres avec les pouvoirs publics, fédérations professionnelles, partenaires institutionnels et interlocuteurs internationaux. Veille stratégique et anticipation des enjeux · Identifier et suivre les évolutions politiques, réglementaires, économiques et sectorielles susceptibles d’impacter la division et ses événements. · Suivre les prises de position des pouvoirs publics, organisations professionnelles et autres parties prenantes stratégiques. · Identifier les sujets émergents, risques et opportunités d’influence pour la division. · Produire des notes de synthèse et points d’alerte sur les enjeux institutionnels susceptibles d’impacter la division. · Contribuer à l’anticipation des enjeux réputationnels et institutionnels sensibles. Chief of staff – appui au CEO · Conseiller le CEO sur les enjeux institutionnels, d’influence et de positionnement sectoriel de la division. · Contribuer à la structuration et au suivi de ses priorités stratégiques sur ces sujets. · Assurer la préparation et le suivi des séquences institutionnelles et de représentation majeure du CEO. · Faciliter la coordination entre le CEO, les directions d’événements, les fonctions centrales et les parties prenantes externes sur les sujets relevant du périmètre. · Contribuer à la fluidité des échanges et au fonctionnement du CEO Office, en coordination avec l’Assistant(e) de Direction Générale et le Directeur de la Coordination Stratégique (PMO) (H/F). La fonction de Chief of Staff est centrée sur les enjeux institutionnels, d’influence et de positionnement de la division ainsi que sur l’appui direct au CEO dans ces domaines. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités de la division Food & Beverage et des besoins de la Direction Générale. Profil Formation supérieure Bac+5 en affaires publiques, sciences politiques, droit, relations internationales, communication, économie ou domaine connexe. Expérience confirmée en affaires publiques, relations institutionnelles, influence ou fonctions comparables, en entreprise, en cabinet, au sein d’une institution, d’une fédération ou d’une organisation professionnelle. Expérience du conseil et de l’accompagnement de dirigeants sur des enjeux institutionnels et de positionnement. Expérience dans un environnement international et impliquant de multiples parties prenantes. Une expérience dans les secteurs Food & Beverage, l’événementiel ou des écosystèmes professionnels complexes constitue un plus. Compétences requises : Excellente compréhension des mécanismes institutionnels et des stratégies d’influence. Capacité à définir une stratégie et à en piloter le déploiement dans une organisation transverse. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Capacité à conseiller un dirigeant et à évoluer au contact d’interlocuteurs de haut niveau. Excellentes qualités relationnelles et capacité à développer des réseaux de parties prenantes. Capacité à travailler de manière transverse et à fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct. Capacité d’anticipation, discernement et sens politique. Grande rigueur, réactivité et autonomie. Discrétion absolue et sens de la confidentialité. Très bonne connaissance de l’environnement institutionnel français et européen. Très bon niveau d’anglais écrit et oral. Bonne compréhension des enjeux économiques, réglementaires et réputationnels auxquels sont confrontées les entreprises et les filières professionnelles. Une appétence pour les secteurs de l’alimentation, des vins et spiritueux et, plus largement, pour les enjeux de la division Food & Beverage est appréciée. Type de contrat : CDI Localisation : Highlight, Courbevoie (92) Début de contrat : ASAP Chez Comexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.